视力多少度为合格？

更新时间：2023-09-17 20:17:18

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视力多少度为合格？

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法律并无规定员工入职公司需要视力多少才算合格。一般要求视力合格的都是人民警察或者当兵的才需要视力多少合格。正常的公司不会要求视力问题的，因为戴眼镜可以弥补近视的问题。法律依据：《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

2023.09.17 20:17:00

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法律分析：要注意的是视力残疾的评定标准是指双眼，若双眼的视力不同，则是以视力比较好的一只眼睛为准。视力残疾分为以下4级：视力残疾1级是指视力无光感，或在
0.02以内，以及视野半径小于5度；视力残疾2级是指视力
0.02-
0.05，或者视野半径小于10度，1级、2级又属于盲。视力残疾3级指
0.02-
0.1；视力残疾4级是指
0.1-
0.4，3级、4级又称为低视力。注意：
1.盲或低视力均指双眼而言，若双眼视力不同，则以视力较好的一眼为准。如仅有单眼为盲或低视力，而另一眼的视力达到或优于
0.3，则不属于视力残疾范畴。
2.最佳矫正视力是指以适当镜片矫正所能达到的最好视力，或针孔视力。
3.以注视点为中心，视野半径

2023.09.17 20:17:14

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法律一般并未规定员工入职时所需达到的视力标准。一般要求视力合格的都是人民警察等特殊的工作岗位。而一般的公司不会要求视力达到某种标准，并且戴眼镜可以弥补近视的问题。法律依据：《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

2023.09.17 20:17:18

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