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您好工伤8级能理赔多少钱?
更新时间:2023-09-18 10:42:46
问题描述:
您好 工伤8级能理赔多少钱?
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
应娅婷律师
服务地区:浙江-杭州
181-5717-8251
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您好,八级工伤赔偿标准是什么 1、八级工伤赔偿标准:一次性伤残补助金为11个月的本人的工资;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;医疗费、住院伙食补助费由工伤保险基金支付;停工留薪期内原工资福利待遇不变;其他。
2023.09.18 10:42:46
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周翔律师
服务地区:浙江-杭州
150-5811-0604
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工伤8级可以不少钱,具体计算以及如何主张比较专业
2023.09.17 15:30:38
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朱卓律师
服务地区:浙江-杭州
133-6195-6267
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一次性伤残补助金为11个月的本人的工资;
2023.09.17 19:28:50
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贾正雨律师
服务地区:浙江-杭州
182-5828-3199
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你好,请问你手头上有什么证据简单说说
2023.09.17 14:18:23
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工伤8级伤残赔偿数额可以根据以下方式计算得出:
1、医疗费:以医院发票金额为准;
2、住院伙食补助费、交通费:按实际支出计算;
4、停工留薪工资:工资×停工留薪期;
5、护理费;
6、一次性伤残补助金:工资×11个月;
府规定。法律依据:《
工伤保险条例
》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用
合同
期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2023.09.17 13:52:53
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工伤八级伤残的赔偿标准主要包括以下内容:
1、工伤治疗期间的医疗费,以医疗票据为准,由工伤保险基金支付;
2、停工留薪工资,按照工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算;
3、一次性伤残补助金:为本人11个月的工资,由工伤保险基金支付,这里的工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2023.09.17 13:52:57
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找法网咨询顾问
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工伤8级伤残赔偿数额可以根据以下方式计算得出:
1、医疗费:以医院发票金额为准;
2、住院伙食补助费、交通费:按实际支出计算;
4、停工留薪工资:工资×停工留薪期;
5、护理费;
6、一次性伤残补助金:工资×11个月;
府规定。
《工伤保险条例》第三十七条法律依据:《工伤保险条例》第三十七条
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2023.09.17 13:53:07
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