职业病诊断期间伙食费由谁来承担

更新时间：2023-09-16 11:06:27

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根据规定，职业病属于工伤，因此按照工伤的标准予以赔偿。

1. 治疗工伤所需费用，包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
2. 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也由工伤保险基金支付。
3. 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的部分由工伤保险基金支付。
4. 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的费用，由工伤保险基金支付。

2023.09.16 11:06:08

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职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，都是按照国家有关工伤社会保险的规定执行。

2023.09.16 11:06:24

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被诊断为职业病的职工，其等同于工伤，享受一般工伤或工伤伤残同等赔偿待遇：

1. 医药费由用人单位全额垫付。
2. 停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。
3. 停工留薪期内需要护理的由单位负责。
4. 住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。
5. 经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可享受伤残津贴（1-6级伤残）、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。由于各地《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。

2023.09.16 11:06:27

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