我想解除劳动合同,补交社保需要自己出钱吗,还有公司补充我经济损失费,还是没有交社保的半年补偿

更新时间:2023-09-18 11:46:54
问题描述:
您好,我在公司做了5年,之前公司都有给我买社保,最近半年公司没有给我买社保,如果申请劳动仲裁,要求公司补交社保,还有我想解除劳动合同,补交社保需要自己出钱吗,还有公司补充我经济损失费,是一年一个月,不满半年补半个月,是按照我5年时间还是没有交社保的半年补偿
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  • 何佛元律师
    服务地区:广东-佛山 180-2416-9363
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    公司未给员工交社会保险,员工解除劳动关系,公司应支付经济补偿,《劳动合同法》第三十八条第一款第(三)项规定“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的”,所以请求解除申请人与被申请人之间的劳动合同。另外《劳动合同法》第四十六条第(一)项规定:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”,
    具体劳动者先向公司发一份函件,内容提及买社保的权利,因不买社保而根据法例的诉求。具体可以委托律师处理,涉及很多细微细致的细节。
    补买社保,个人部分是需要缴纳的,公司部分需要公司缴纳。
    2023.09.16 09:42:58
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  • 广东觉晓律所律师
    服务地区:广东-佛山 132-8840-0153
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    你好,可以要求公司补缴社保,申请劳动仲裁工作一年补一个月
    2023.09.16 07:07:18
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  • 广东三佛律师
    服务地区:广东-佛山 180-2595-8492
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    根据您的描述情况可以进一步了解 被迫离职经济补偿金问题
    2023.09.16 08:13:56
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    你好,可以去税务部门投诉要求补缴社保。
    2023.09.16 08:12:32
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-佛山 400-8705-5708
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    你好,是否与公司签订了劳动合同
    2023.09.16 08:35:26
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  • 广东才源律所律师
    服务地区:广东-佛山 180-9825-5581
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    您 好,有没有到法定退休年龄
    2023.09.16 09:22:58
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  • 陈文杰律师
    服务地区:广东-佛山 185-6608-8715
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    你好,建议你可以申请劳动仲裁
    2023.09.18 10:39:01
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  • 杨浩辉律师
    服务地区:广东-佛山 133-0241-9461
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    这种情况可以通过法律进行维权
    2023.09.18 11:46:54
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助834031 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    公司不交社保的,按照以下赔偿标准进行赔偿:如果员工因此而解除劳动合同的,公司需要补足社保,并且员工在公司工作每满一年的,赔偿一个月的工资;半年以上不到一年的,按一年来算;不到半年的,赔偿半个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
    第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2023.09.16 02:20:55
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助731321 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    劳动者工作几年但公司不给买社保的,可以依法单方面解除劳动合同,要求用人单位补缴社保并且支付经济补偿;用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    2023.09.16 02:21:01
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1868449 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    法律分析:用人单位没有购买社保的补偿:购买社保是用人单位的法定义务,不能以任何的理由免除,由于用人单位没有购买社保的,劳动者以此理由提出离职的,可以要求公司支付经济补偿金,每做满一年补偿一个月的工资,不满半年按照半年,满半年按一年算,但一定以书面的方式提出由于公司不购买社保的原因提出解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国社会保险费征缴暂行条例》 新成立的企业应当自成立之日起30日内,持营业执照或者登记证书等有关证件,到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后,发给社会保险登记证件。
    社会保险登记内容包括:单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障政部门规定的其他事项。办理好缴费登记手续后,缴费单位应当在每月1日至15日内,按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。
    本单位职工个人应当缴纳的社会保险费,由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。
    2023.09.16 02:21:27
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  • 潘华越律师
    服务地区:广东-佛山
    你好是按照一年一个月补偿的
    2023.09.16 09:35:14
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  • 李放律师
    服务地区:广东-佛山
    你好!这个需要了解具体情况才能给与有价值的回复
    2023.09.16 10:01:55
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