请问基本工资要求的最低工时是多少天

更新时间：2023-09-15 16:40:12

问题描述：

请问基本工资要求的最低工时是多少天

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

李琴律师
服务地区：湖北-武汉 180-6401-4480

咨询我

你好按照原国家劳动部制定的《工资支付暂行规定》和补充规定精神，根据国家关于职工每日工作8小时，每周工作时间40小时的规定，每月制度工时天数为21.5天

2023.09.15 16:40:12

点赞
湖北昭福律所律师
服务地区：湖北-武汉 181-7110-3273

咨询我

你好，最低工资标准是按照法定工作日计算,即8小时/日。

2023.09.15 14:58:29

点赞
黄龙泉律师
服务地区：湖北-武汉 159-7212-4568

咨询我

您好，这种情况一般是每个月的工作日。

2023.09.15 16:13:14

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助288699 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

最低工资标准是按法定工作日计算的,即8小时/日,40小时/周,
20.83日(计算工资时为
21.75日)/月。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。

2023.09.15 14:31:28

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1195859 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

正常情况下，最低工资标准是按照
21.75天来进行计算的，计算方式为（364-104）/12。当然，如果在劳动合同中另有规定的话也可按照合同规定进行计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2023.09.15 14:31:33

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1314995 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：正常情况下，最低工资标准是按照
21.75天来进行计算的，计算方式为（364-104）/12。当然，如果在劳动合同中另有规定的话也可按照合同规定进行计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2023.09.15 14:31:49

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。