并且劝说与协商解除劳动合同，因此诱导我签署了协商解除合同协议。我能否申请劳动仲裁以单位诱导我签署协商
更新时间：2023-09-15 13:55:34
问题描述：
你好，2022年底之前，单位通过转岗降低工资由1.5万月薪降至1万月薪且美其名曰只有半年保护期，自今年7月后以业绩不达标为由只发放一千多月薪，并且劝说与协商解除劳动
合同，因为如果不解除合同照此下去明年会只拿到2万多的补偿，因此诱导我签署了协商解除合同协议。我能否申请
劳动仲裁以单位诱导我签署协商解除协议规避单位与劳动者解除合同面临的双倍补偿的行为？
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