请问员工入职当天因未携带身份证件，所以未与公司签订劳动合同，该如何处理？

更新时间：2023-09-15 08:47:02

问题描述：

你好，请问员工入职当天因未携带身份证件，所以未与公司签订劳动合同，而后第二天员工直接没来，要求公司支付第一天的工资，该如何处理？

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法律分析：公司没办入职，属于不和劳动者签订劳动合同的情形，加上不发放工资，属于违法行为，劳动者可以依法提出劳动仲裁申请。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023.09.15 08:46:19

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2023.09.15 08:46:20

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