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培训费不能退费问题
更新时间:2023-09-16 16:31:25
问题描述:
培训费不能退费问题
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16位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋学斌律师
服务地区:北京-北京
176-0108-5276
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培训费一般不可退,除非培训机构违约。具体情况可能需要你向当地法律服务中心咨询。
2023.09.14 14:27:19
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吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
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你好,要看合同如何约定,一般需要根据合同约定履行,协商不成可到法院起诉解决。
2023.09.14 17:04:50
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孙童律师
服务地区:北京-北京
136-8321-4553
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您好,及时沟通解决问题维护自身,可以随时咨询我,北京律师承接全国案件。
2023.09.14 14:30:03
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于子强律师
服务地区:北京-北京
150-1143-1139
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如果培训机构存在霸王条款可以选择向法院起诉要求对方退款
2023.09.14 19:57:23
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师通律所律师
服务地区:北京-北京
131-2130-8737
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你好,有签培训合同吗,具体怎么约定的?
2023.09.14 16:32:09
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王秋荣律师
服务地区:北京-北京
136-9312-9691
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您好,如果对方违约,您可以要求退费。
2023.09.16 16:31:25
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高振律师
服务地区:山东-济南
155-8881-5138
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有签订过培训合同的话需要根据合同来
2023.09.14 14:30:06
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岳超律师
服务地区:北京-北京
138-1079-6634
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要看什么样的培训合同怎么签的
2023.09.14 17:19:21
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盈科王雨昕律师
服务地区:北京-北京
139-1009-2550
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您好,可以通过法院诉讼处理
2023.09.14 15:28:49
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平台特邀律师
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法律分析:培训费不予退还,向法院起诉是否有胜算,要根据培训费的收取是否合法、双方签订的协议是否有效、有效协议的条款是否有约定,已经当事人的具体情况确定。对于不合法或者无效协议的培训费,当事人可以要求退回。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2023.09.14 14:15:49
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平台法律顾问团队
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培训机构无权不退费。
1、培训机构不退费应该向消费者协会投诉。现阶段,一些教育培训机构提供的格式
合同
中,有减轻经营者责任、限制消费者权利义务的嫌疑。
2、消费者在选择培训机构时,一定要谨慎小心。
签订合同时,把相关的服务内容、费用、质量、方式和退费事项都写进合同内容,注意看合同条款,是否约定课程的费用,包含多少学时等,万一权益受到损害,方便维权。
2023.09.14 14:16:03
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合同纠纷律师团队
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1948073
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培训费不予退还,向法院起诉是否有胜算,要根据培训费的收取是否合法、双方签订的协议是否有效、有效协议的条款是否有约定,已经当事人的具体情况确定。对于不合法或者无效协议的培训费,当事人可以要求退回。
但是要注意的是,协议里面有没有约定什么时候开课,如果约定了开课期限,培训机构逾期不开课的,当然是可以申请退款的。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2023.09.14 14:16:09
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张如宝律师
服务地区:北京-北京
您好,先协商,协商不成的话可以起诉,费用较少的话可以适用小额诉讼程序,一裁终局。
2023.09.14 14:35:15
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黄峰律师
服务地区:北京-北京
您好方便沟通一下的培训费问题
2023.09.14 14:39:01
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北京濬远律师
服务地区:北京-北京
您好,培训费能否退款需要结合双方约定。
2023.09.14 16:59:38
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王锋律师
服务地区:北京-北京
先协商,协商不成的话可以起诉,费用较少的话可以适用小额诉讼程序,一裁终局
2023.09.15 11:57:39
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