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东莞劳动合同纠纷
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劳动合同公司应该填的没填,然后只签了一份合同
更新时间:2023-09-14 11:19:12
问题描述:
劳动
合同
公司应该填的没填,然后只签了一份合同
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郭进律师
服务地区:广东-东莞
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你好,请问是否有购买社保?
2023.09.14 10:01:05
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购买了,就是入职后三个月买的,但中间提醒好几次后才买的
2023.09.14 10:06:57
劳动纠纷律师团队
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公司一直没签合同劳动合同可以在仲裁后起诉。公司一直没有签订劳动合同属于
劳动纠纷
,劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉,直接起诉法院不受理。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第七十七条
劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
《中华人民共和国
劳动合同法
》第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2023.09.14 09:38:57
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平台特邀律师
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法律分析:公司只签了一份劳动合同,只要劳动合同符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定,在协商一致的情况下订立了就有效,劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者,如果公司拒不提供,劳动者可以反馈的当地人力资源与社会保障局申请
劳动仲裁
,要求单位提供一份劳动合同给劳动者,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023.09.14 09:39:02
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平台法律顾问团队
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公司签空白的劳动合同无效。劳动合同必须包含薪资、工作时间以及解除劳动关系的日期等内容,但是空白部分的补填可以推定为签字人在签章时已经知晓或授权的,依法成立具有法律效力。法律依据:《
劳动保障监察条例
》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
《劳动法》第十八条
下列劳动合同无效:
(一)违反法律、行政法规的劳动合同;
(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。
确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由
劳动争议
仲裁
委员会或者人民法院确认。
2023.09.14 09:39:35
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胡文学律师
服务地区:广东-东莞
你好请问遇到了什么事情呢?只签了一份合同
2023.09.14 09:58:56
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当时没留意,然后公司也只给了一份
2023.09.14 10:05:57
广东凡天律所律师
服务地区:广东-东莞
你好,现在你对这个有什么异议吗。
2023.09.14 11:19:12
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