你好,我这边有个问题,我辞职了老板拒绝一次性支付我劳动报酬我该怎么处理

更新时间:2023-09-14 16:39:59
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你好,我这边有个问题,我辞职了老板拒绝一次性支付我劳动报酬我该怎么处理
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  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
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    你好,可以申请劳动仲裁的关键问题是你好,可以申请劳动仲裁的关键问题是因何原因而离你好,可以申请劳动仲裁的关键问题是因何原因而离职?
    2023.09.13 23:53:48
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  • 应娅婷律师
    服务地区:浙江-杭州 181-5717-8251
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    您好 ,有没有培训协议等约定了离职条件要求的,一般情况下,离职公司不能克扣工资
    2023.09.14 09:08:18
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  • 沈晓刚律师
    服务地区:浙江-杭州 188-6712-4612
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    你好可以向劳动监察大队投诉反映
    2023.09.14 08:45:00
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  • 陈远星律师
    服务地区:浙江-杭州 137-3227-2706
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    你好,可以打劳动局电话举报
    2023.09.14 08:27:30
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  • 程杰律师
    服务地区:浙江-杭州 188-6883-2993
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    你好,可以申请劳动仲裁的
    2023.09.14 08:38:34
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1140878 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    如果该用人单位拒绝支付工资,可以去当地人力资源和社会保障局的劳动监察投诉,要求支付工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2023.09.13 23:31:38
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助591621 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析:辞职时老板拒绝支付工资的,有以下几种解决途径:
    1、与老板协商解决。
    2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正。
    3、如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2023.09.13 23:31:53
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1361548 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析:辞职时老板拒绝支付工资的,有以下几种解决途径:
    1、与老板协商解决。
    2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正。
    3、如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2023.09.13 23:32:11
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  • 孙梅律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,可以向劳动监察部门投诉处理
    2023.09.14 09:25:35
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  • 朱卓律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,这个可以去公司所在地的劳动局投诉的,或者直接仲裁
    2023.09.14 16:39:59
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你好,我想问一下我辞职的老板离职那天不付工资说月底才付,这是
是的。根据国家相关法律的规定,用人单位应该在员工离职当天结清所有的工资。如果没有一次性结清的话应该和员工协商支付工资的时间,然后按期支付应该支付的工资。一直拖欠
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你好,我没签劳动合同就离职了,要求对方马上交工资,他总是拖着
1.没有签订劳动合同,员工离职的话,可以按照以下方式处理: 2.员工与单位协商一致辞职。双方达成一致后,员工可以随时走人,不受三十日的时间限制。 3.员工提前
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你好,我没有签订劳动合同离职,要求对方立即支付工资。他总是拖
劳动者与用人单位没有签订劳动合同并且拖欠工资的,劳动者可以先找公司进行协商,要求签订劳动合同并且支付工资;协商不一致的,劳动者可以直接向仲裁机构申请劳动仲裁,要
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你好,因为在校期间进行兼职,然后主动辞职老板拒绝支付工资,我
如果劳动者辞职后老板不给算结工资的,劳动者可以与老板积极协商;协商不成的,可以去向调解组织申请调解;去劳动仲裁委提请仲裁;或者依法去法院起诉或者申请支付令。法律
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你好本人在上海打工老板辞退我不答应马上付我工资我该怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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你好,我现在16岁了。如果我工作一个月,老板拒绝支付工资,我
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
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