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公司突然招人来顶我岗位,没有提前沟通
更新时间:2023-09-14 10:48:18
问题描述:
公司突然招人来顶我岗位,没有提前沟通
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15位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
广东天习律师
服务地区:广东-广州
133-1625-3830
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你好,你咨询的事情稍后给你接入,不合理可以起诉
2023.09.13 20:49:30
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刘斌律师
服务地区:广东-广州
159-8914-9377
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你好,工作时间多久了,公司有没有强制辞退
2023.09.13 20:54:40
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张维维律师
服务地区:安徽-合肥
153-7527-7426
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如果用人单位要辞退劳动者,可以主张赔偿金
2023.09.14 10:05:14
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石健伟律师
服务地区:广东-广州
130-1606-9230
咨询我
你好 可以先和公司沟通具体的原因 协商
2023.09.14 10:07:46
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吴昭燕律师
服务地区:广东-广州
020-8362-2454
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你好,这种情况可以要求公司赔偿
2023.09.14 08:23:49
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邓庆奋律师
服务地区:广东-广州
158-1829-5731
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您 好,是要求换岗还是辞职?
2023.09.14 09:16:08
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卢剑辉律师
服务地区:广东-广州
156-2619-5649
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你这边是被辞退还是怎样?
2023.09.13 21:15:27
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杨永律师
服务地区:广东-广州
189-8893-5826
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你好 可以申请劳动仲裁的
2023.09.14 10:48:18
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劳动纠纷律师团队
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可以报警,但一般情况下当事人应当先向
劳动监察
部门投诉或者向
劳动仲裁
委员会申请仲裁,经劳动行政主管部门督促仍然不支付的,用人单位需要承担一定的法律后果。法律依据:《劳动法》第七十九条
劳动争议
发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2023.09.13 20:23:19
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找法网咨询顾问
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263543
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可以报警,但一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动
仲裁
委员会申请仲裁,经劳动行政主管部门督促仍然不支付的,用人单位需要承担一定的法律后果。
《劳动法》第七十九条法律依据:《劳动法》第七十九条
《劳动法》第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2023.09.13 20:23:22
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你好,
一、者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对
劳动纠纷
案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《
劳动保障监察条例
》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助
2023.09.13 20:23:23
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窦艳华律师
服务地区:广东-广州
你好 这边建议你直接劳动仲裁4
2023.09.13 21:07:57
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金松律师
服务地区:广东-广州
你好,这边法律问题是纠纷吗,不合理可以起诉
2023.09.13 21:17:32
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唐程义律师
服务地区:广东-广州
你好,可以申请劳动仲裁
2023.09.14 02:07:20
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曾颖律师
服务地区:广东-广州
请问您法律问题目前处理好了吗?是否还有相关疑问呢?
2023.09.14 10:23:29
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