请问解除劳动合同，经济补偿金是本人前12个月的平均工资吗？

更新时间：2023-09-16 07:28:34

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杨旭飞律师
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你好，1、违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金；2、与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的，应当按年限支付经济补偿；3、过失性辞退的，不需要支付经济补偿。

2023.09.13 10:29:06

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唐程义律师
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你好，经济补偿金的基数上，也就是月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资（简称月平工资）。

2023.09.12 23:02:41

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石健伟律师
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你好是的解除劳动合同经济补偿金月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

2023.09.13 11:07:27

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广东天习律师
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你好，你有没有相关的证据，说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

2023.09.12 23:03:53

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窦艳华律师
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你好，解除劳动合同补偿金是按照前12个月平均工资补偿

2023.09.13 09:17:22

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吴昭燕律师
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你好，经济补偿金是本人前12个月的平均工资

2023.09.13 08:27:11

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星辰律师
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您好。是的。具体要结合工资情况进行计算。

2023.09.16 07:28:34

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天习律所律师
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你好，什么案情，这边可以告诉你注意事项

2023.09.12 22:59:59

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劳动纠纷和医疗期工资的发放

2023.09.12 23:43:50

按照合同约定可以申请的

2023.09.14 09:34:04
姜月律师
服务地区：广东-广州 180-1180-4064

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是的，是按照本人的平均工资计算

2023.09.12 23:19:41

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邓庆奋律师
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您好，是的前12个月平均工资

2023.09.13 09:09:26

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杨永律师
服务地区：广东-广州 133-8008-2746

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你好可以申请劳动仲裁的

2023.09.12 23:14:02

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揭志文律师
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是上十二个月的平均工资的

2023.09.13 10:23:02

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劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。
劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.09.12 22:29:58

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解除劳动合同前12个月的平均工资的依据是《劳动合同法》第四十七条，规定经济补偿金的标准是劳动者在单位每工作满一年，向其支付一个月的工作，而该月工资就是劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。法律依据：解除劳动合同前12个月的平均工资的依据是《劳动合同法》第四十七条，规定经济补偿金的标准是劳动者在单位每工作满一年，向其支付一个月的工作，而该月工资就是劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.09.12 22:30:33

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解除劳动合同的经济补偿金：如果具备法定的情形，补偿金按劳动者在用人单位的工作年限来算，每满一年需支付一个月的工资。而此处的月工资是指劳动者在解除劳动合同前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023.09.12 22:30:36

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曾颖律师
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请问您法律问题目前处理好了吗？是否还有相关疑问呢？

2023.09.13 09:50:11

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