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去餐饮行业当店员干了十天不想走了，但是签了合同可以走吗，会扣钱吗
更新时间：2023-09-13 14:50:05
问题描述：
去餐饮行业当店员干了十天不想走了，但是签了
合同
可以走吗，会扣钱吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
荣广斌律师
服务地区：湖北-武汉
159-0716-3683
咨询我
具体是什么情况，可以详细说说吗。
2023.09.13 14:50:05
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叶贤骥律师
服务地区：湖北-武汉
134-0994-1321
咨询我
您这边可以根据民法典维权
2023.09.13 09:56:18
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劳动纠纷律师团队
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1878791
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平均2分钟内
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你好，建议向
劳动监察
大队投诉或者直接提起
劳动仲裁
2023.09.12 21:50:57
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平台法律顾问团队
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法律分析：已构成事实
劳动关系
。因为没签定劳动合同，可以随时要求走人，劳动单位必须给付工资，如果劳动单位不同意支付的话，可以申请劳动
仲裁
机构仲裁。根据相关法律规定，单位超过一个月未签订劳动合同，而且没有书面通知的话，就必须支付双倍工资和经济补偿金。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2023.09.12 21:50:58
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平台特邀律师
推荐
已帮助
1735667
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
您好，建议申请劳动仲裁
2023.09.12 21:51:19
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李琴律师
服务地区：湖北-武汉
你好 这个根据合同为准
2023.09.13 14:37:55
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