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自离会按签合同上面的工时来算工资吗?
更新时间:2023-09-13 09:31:16
问题描述:
自离会按签
合同
上面的工时来算工资吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭进律师
服务地区:广东-东莞
132-0272-2831
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你好,建议提前申请离职,自离有些公司不发工资
2023.09.13 09:31:16
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按照法律规定一般没有影响。自离,即旷工,一般属于严重违反公司规章制度,用人单位依法可以解除劳动合同。由此给用人单位造成损失的,应当予以赔偿。但用人单位需承担损失的举证责任。
2023.09.12 21:42:54
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法律分析:肯定是有工资的,需要按照实际工作天数支付工资。只要员工和单位存在实际
劳动关系
,那么员工在和单位解除劳动关系时,单位需要结清员工工资,员工工资按照实际获得工资计算即可。
但是员工自离,单位是可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚的。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023.09.12 21:43:15
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2023.09.12 21:43:17
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