你好，在厂里受伤了，去做工伤鉴定，老板拿的合同只是临时工，这个应该怎么办

更新时间：2023-09-11 21:03:48

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

孔德律所律师
服务地区：浙江-杭州 400-6062-2325

咨询我

临时工受伤也可以做伤残鉴定赔偿

2023.09.11 17:38:50

点赞
杨林礼律师
服务地区：浙江-宁波 158-8851-3582

咨询我

您好工伤赔偿问题可以帮你解决

2023.09.11 21:03:48

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助362163 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

你即使是临时工，只要是在工作中受伤的就应该享受工伤待遇，如果用人单位不同意，你可以自己到劳动监察部门申请工伤鉴定，确定工伤以后，就可以到劳动监察部门投诉举报，或者直接到抚养提起民事诉讼解决。

2023.09.11 17:25:06

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助825034 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

临时工工作中受伤属于工伤，临时工也是工人，只要有劳动关系就属于工伤。可以向用人单位要求认定工伤，如果不认定，可以向该单位所属的劳动局提出工伤认定请求，劳动局一般都有现成的格式，据实填写就可以，认定工伤后，按标准要求赔偿。没有劳动合同，不能绝对排除劳动关系，劳动法律法规承认非契约劳动关系，亦即事实劳动关系。
《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的。法律依据：《工伤保险条例》第十四条。

2023.09.11 17:25:45

点赞
找法网咨询顾问
已帮助221944 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

职工只要是因工作原因受到人身事故伤害，就可以申请认定为工伤并要求工伤保险赔偿。即便是没有与公司签订劳动合同的临时工，只要存在事实上的劳动关系，也可以申请工伤认定。法律依据：《工伤保险条例》第十七条　
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2023.09.11 17:25:45

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。