停业整顿一个月，起止时间怎么算

更新时间：2023-09-11 14:34:07

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法律分析：责令停业整顿，合理的期限是3到6个月。停产停业是重大安全生产行政处罚，必须经过集体讨论才能实施。一般来说停产停业整顿不能超过3个月，如果企业隐患没有整改完毕可以提前提出申请延期，但是延期最长不超过6个月。
如果超过6个月隐患还没有整改完成，相关部门则应该提请县级以上人民政府对该企业进行关闭。法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》第八条公民、法人或者其他组织因违法行为受到行政处罚，其违法行为对他人造成损害的，应当依法承担民事责任。
违法行为构成犯罪，应当依法追究刑事责任的，不得以行政处罚代替刑事处罚。

2023.09.11 14:33:25

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公司停工停产最长能多久，需要根据实际情况来定。
目前我国并没有明确规定，工厂停工期的最长期限。非因劳动者原因，工厂停工、停产的，在一个工资支付周期内，即一个月内非因劳动者原因，工厂停工、停产的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按正常工资支付劳动者的工资。
若超过一个月的，劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬，不得低于当地的最低工资标准。若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定进行办理，各地区对此规定不一。
在生产经营发生严重困难的，需要裁减人员二十人以上或裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，单位提前三十日向工会或全体职工说明情况。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十一条
有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

2023.09.11 14:33:56

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法律分析：责令停业整顿，合理的期限是3至6个月。停产停业是重大安全生产行政处罚，必须经过集体讨论才能实施。一般来说停产停业整顿不能超过3个月，如果企业隐患没有整改完毕可以提前提出申请延期，但是延期最长不超过6个月。
如果超过6个月隐患还没有整改完成，相关部门则应该提请县级以上人民政府对该企业进行关闭。莱垍头条法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》
第三条公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，应当给予行政处罚的，依照本法由法律、法规或者规章规定，并由行政机关依照本法规定的程序实施。没有法定依据或者不遵守法定程序的，行政处罚无效。
第八条行政处罚的种类：
(一)警告；
(二)罚款；
(三)没收违法所得、没收非法财物；
(四)责令停产停业；
(五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；
(六)行政拘留；
(七)法律、行政法规规定的其他行政处罚。

2023.09.11 14:34:07

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