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你好，单位女性职工产假到期应该正常上班了，我怎么下一个正式的通知告诉她来上班
更新时间：2023-09-11 15:46:31
问题描述：
你好，单位女性职工产假到期应该正常上班了，我怎么下一个正式的通知告诉她来上班
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
亓仲举律师
服务地区：山东-济南
158-6379-6910
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草拟一份正式通知函，告知其上班时间地点，和要求
2023.09.11 15:46:31
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2023.09.11 09:13:59
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你好！可以先和单位协商解决问题
2023.09.11 09:14:25
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根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。 3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女性生理机能中的
劳动保护
，即“四期保护”。女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请
劳动仲裁
或者直接起诉解决。
2023.09.11 09:14:46
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