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我在理发店工作老板说一个月休息三天我休息了三天这是第一个月还没给我发工资第二个月发工资的时候老板问我
更新时间:2023-09-12 09:49:18
问题描述:
我在理发店工作老板说一个月休息三天我休息了三天这是第一个月还没给我发工资第二个月发工资的时候老板问我上个月休息了几天我说三天没超休打的时候还是扣了我二百为什么
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5位律师解答
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麻侦贤律师
服务地区:河北-保定
183-3100-2899
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您好!克扣工资可以要求支付!
2023.09.11 15:36:57
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齐军雷律师
服务地区:河北-保定
158-3024-6584
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无故克扣工资可以申请劳动仲裁
2023.09.12 09:49:18
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刘同发律师
服务地区:河北-保定
136-6331-0543
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可以向劳动部门进行投诉
2023.09.11 13:14:14
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平台法律顾问团队
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老板扣工资,若是属于因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以从工资扣除部分,但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位不得克扣劳动者的工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定
》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2023.09.11 09:12:31
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找法网咨询顾问
已帮助
1916449
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平均5分钟内
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当前用人单位扣发工资是没有法律依据的,你可以向
劳动监察
大队进行投诉,至于你说的
劳动仲裁
,你拿到解除通知书再去申请劳动
仲裁
比较好,当前大环境下,为了保障企业的存活下去,支持违法解除2倍赔偿金的比较少。未休年假可以折成3倍工资支付给个人。
2023.09.11 09:12:42
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什么情况下用人单位可以扣工资
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开始工作的时候,他说每个月有三天带薪休假最后一个月没工作一个月,他说这三天不是工资么合理吗?
您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
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