我这个公司没有和我签订劳动合同并且没有任何加班费我就向老板提出离职

更新时间：2023-09-11 14:07:00

问题描述：

我这个公司没有和我签订劳动合同然后因为公司的上下班时间不规律大部分时间每天上十二个小时不止并且没有任何加班费我就向老板提出离职老板告诉我没有提前半个月离职是不发一个月的工资的

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张成旺律师
服务地区：云南-昆明 152-8827-6229

你可以申请劳动仲裁，要求公司补发工资，同时要求公司支付没有签订合同的双倍工资差额，具体你可以向我详询

2023.09.10 08:41:04

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我刚好在这个公司入职了一个月左右，早期就想提离职了一直没有找到合适的机会然后我提前找到了下一份工作我就向她说了离职她就说没有提前半个月通知是没有一个月的工资的

2023.09.10 12:34:45
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刘荣广律师
服务地区：云南-昆明 132-1165-2275

你好，你在在个公司上班了多长时间，建议委托律师帮助维权。

2023.09.11 14:07:00

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郭磊律师
服务地区：云南-昆明 158-8783-4346

可以申请劳动仲裁维权，没签书面劳动合同可以要求双倍工资

2023.09.10 06:54:58

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刘瑾东律师
服务地区：云南-昆明 182-0877-4258

你好，可以委托律师帮你协商解决
劳动争议

2023.09.10 11:15:08

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云南定和律所律师
服务地区：云南-昆明 180-8849-3697

您好说一下情况可以仲裁的

2023.09.10 09:15:52

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昆明法律问答顾问

法律分析：公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出辞职报告随时离职，公司不能以此扣押工资，应结清所有拖欠工资以及加班工资。根据劳动法的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.09.10 03:09:29

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丽江法律问答顾问

法律分析：公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出辞职报告随时离职，公司不能以此扣押工资，应结清所有拖欠工资以及加班工资。同时根据劳动法的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.09.10 03:09:39

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