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在吗?我在厂里上班时
更新时间:2023-09-11 16:04:47
问题描述:
在吗?我在厂里上班时
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭志杰律师
服务地区:江苏-无锡
150-0619-4880
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你好、具体什么诉求呢?如果你有什么疑虑或是还有其它事实未在问题当中描述的,可以与我本人联系
2023.09.11 16:04:47
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丁力律师
服务地区:江苏-无锡
152-6152-1206
咨询我
在厂里上班这种情况可以去劳动局劳动仲裁。
2023.09.08 22:21:50
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秦宇律师
服务地区:江苏-无锡
138-0617-2801
咨询我
你好,在厂里上班时怎么了
2023.09.08 17:30:03
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综合律师团队
推荐
已帮助
1489574
人 · 响应时间
平均2分钟内
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法律分析:厂里辞退有工资,用人单位应在解除或终止劳动
合同
时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2023.09.08 16:45:47
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平台法律顾问团队
官方
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683687
人 · 响应时间
平均4分钟内
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在工地打工的工人与用人单位之间的关系,算是
劳动关系
。工人在工地提供了劳动,发生了实际用工的,就建立了劳动关系,而不论是否书面签订了劳动合同。认定双方存在劳动关系的
证据
包括工资支付凭证或记录、用人单位向劳动者发放的工作证等。法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
2023.09.08 16:45:55
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平台特邀律师
推荐
已帮助
223258
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你可以直接找厂里的领导协商解决问题,因为是下班时间,厂里有责任负责任的,如果你还想在厂里干下去,也可以大事化小,自己掏钱自己补上。
2023.09.08 16:46:07
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刘陆琴律师
服务地区:江苏-无锡
你好,那你现在的目的和诉求是什么?
2023.09.09 09:03:23
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平台广州律师团
官方
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