我离职了公司按照未考勤未发朋友圈这些方式扣我工资，我应该如何处理

更新时间：2023-09-13 10:46:42

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孙童律师
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2023.09.08 15:10:38

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盈科王雨昕律师
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关于你说的劳动纠纷的事情、需要具体分析

2023.09.08 16:40:52

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吴中律师
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您好，可就咨询事宜进行解答。

2023.09.08 14:41:00

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法律分析：乱扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉。公司扣发工资的，可以先行协商。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。也可以向劳动监察大队投诉以及可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.09.08 14:33:10

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法律分析：老板扣工资的处理方式是先与老板协商，协商不成，到劳动监察大队举报，对处理不服，到劳动仲裁庭申请仲裁；仲裁不服的可以依法提起诉讼。
没有签劳动合同超过一个月不满一年的未订立合同的，支付双倍工资。
超过一年的，视为订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的；
应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2023.09.08 14:33:20

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老板克扣工资可通过以下方式处理：与老板协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；向仲裁委员会申请仲裁；向人民法院申请支付令，对仲裁裁决不服的提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.09.08 14:33:51

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北京濬远律师
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您好，需要结合考勤和规章管理制度来衡量。

2023.09.08 15:00:12

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王锋律师
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辞职之后不发工资怎么办:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即

2023.09.13 10:46:42

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