首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
湖北法律咨询
>
武汉法律咨询
>
武汉劳动合同纠纷
> 咨询详情
你好!公司跟员工签合同是签劳务合同还是签劳动合同?哪一个对公司好?
更新时间:2023-09-07 16:04:19
问题描述:
你好!公司跟员工签
合同
是签劳务合同还是签劳动合同?哪一个对公司好?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄龙泉律师
服务地区:湖北-武汉
159-7212-4568
咨询我
您好!建议您与员工签订劳动合同,否则,员工可能以单位没有与之签订书面劳动合同为由要求单位支付未签劳动合同的双倍工资差额。
2023.09.07 16:04:19
点赞
王承昭律师
服务地区:湖北-武汉
189-0865-5673
咨询我
您好,不管是劳动合同还是劳务合同都是实际关系为准
2023.09.07 14:49:17
点赞
李琴律师
服务地区:湖北-武汉
180-6401-4480
咨询我
您好,不管是劳动合同还是劳务合同都是实际关系为准
2023.09.07 15:41:04
点赞
湖北昭福律所律师
服务地区:湖北-武汉
181-7110-3273
咨询我
您好,长期合同的话一般是劳动关系。
2023.09.07 14:04:37
点赞
石佳佳律师
服务地区:湖北-武汉
185-0274-7533
咨询我
你好 请问是什么类型的公司呢
2023.09.07 14:22:53
点赞
杨建华律师
服务地区:湖北-武汉
135-5465-4004
咨询我
您好,贵公司需要法律顾问吗
2023.09.07 14:04:44
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
124914
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动合同和劳务合同有以下区别:劳动合同的签约主体是用人单位与劳动者,且需包括劳动合同的期限、劳动报酬等必备的条款;而劳务合同的主体可以是单位与个人,也可以都是
自然人
,不需要包括上述条款。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2023.09.07 13:02:21
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
530470
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
跟员工签订劳动合同还是劳务合同是需要根据具体情况而定的。作为用人单位,根据不同情况和需要,与被雇佣人员区别签订劳动合同与劳务合同,在法律上有重要意义,与用人单位也有重大利害关系。
反之作为被雇佣人员,更要深签劳动合同与劳务合同。因为,一旦选择错误,就意味着员工的合法权益将很有可能难以得到有效保护。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》
第三条
【
基本原则
】订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第四条
【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
2023.09.07 13:02:35
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1990389
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
法律分析:公司可以跟员工签劳务合同。若公司与员工之间形成的是
劳动关系
,应当签订劳动合同。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同,而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。
劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2023.09.07 13:02:51
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
966602
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好,你这边公司主要是做什么业务的呢?
2023.09.07 14:40:26
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他5位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳务合同跟劳动合同怎么区分
劳动合同纠纷
70
公司跟员工签劳动合同还是劳务合同好?
法律分析:公司劳务合同应该注意的事项:(1)签订劳务合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。(2)签订劳务合同要符合法律、法规的规定。(3)合同内容要尽量全面。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
有哪些情况可以解除劳动合同
合同纠纷
3133
公司拖欠员工工资,员工该怎么办
劳动合同纠纷
575
公司是与员工签订劳动合同还是劳动合同?
劳动合同与劳务合同是有区别的。用人单位与劳动者之间需要签订劳动合同,但签订劳务合同的可以是单位与个人,也可以都是自然人,并且二者的法律依据也不同。法律依据:《中
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司可以随便解雇员工吗
2875
您好!我这边想与员工签合同,不知道该签劳动合同还是劳务合同
劳动合同与劳务合同是有区别的。用人单位与劳动者之间需要签订劳动合同,但签订劳务合同的可以是单位与个人,也可以都是自然人,并且二者的法律依据也不同。法律依据:《中
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
正式员工是签劳务合同还是劳动合同
你好!你要去签劳动合同的。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,对于公司来说是签劳动合同好还是劳务合同好,如何帮助公司规避风险呢
您好,签劳动合同对员工的权利更有保障,比如五险一金、工伤赔偿等,只有签署劳动合同,单位才需要缴纳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好;请问在单位打工需要签订《劳动合同》还是《劳务合同》。
需要看具体情况,来确定双方间为劳动关系还是劳务关系。签署什么样的合同,不影响实质的法律关系。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,与团队签订劳动合同协议还是劳动合同协议?
劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果学校有校企合作的公司,学生能否独立实习?
你好,请问是否签订了合同?合同上是如何约定的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有评不级的工伤,想解除劳动关系,能不能要求一次性就业补助金?
可以要求支付一次性伤残补助金。选择处理方式时,应首先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼,确保自身权益得到保障。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家连锁餐厅工作。我想把员工调到其他商店。我能要求经济补偿吗?
除因员工个人原因外,其他任何情况导致劳动合同解除的,用人单位均应当支付经济补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在老板把公司转给另一个老板,要求重新签合同。有没有赔偿
可以投诉或者仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在学校辞职了,学校不办手续怎么办
直接走人有什么后果呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司试用期签订实习合作协议,属于违法行为吗,如果是追究什么责任?
实习协议是约定实习期间的劳动关系,如果实习期满应当签订正式劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年,他们的劳动合同是每年一签,直到今年第13年被换成劳务合同这种能
当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉: 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我今天打离职,老板告诉我没有满三个月算是假期工,我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的,您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
武汉律师
同城律师:
江汉区律师
新洲区律师
汉阳区律师
武昌区律师
汉南区律师
东西湖区律师
蔡甸区律师
黄陂区律师
江岸区律师
江夏区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
员工试用期解除劳动合同协议书范本
5869人下载
奶茶店员工劳动合同模板
5869人下载
物业公司员工劳动合同
5869人下载
美容美发员工劳动合同样本
5869人下载
律师解答动态
刚刚
刘斌律师
近期帮助 24529 人
我是非机动车,请问交通事故中我损坏的手机,是不是需要他的保险公司定损然后按照实际维修价格赔偿?
刚刚
陈文杰律师
近期帮助 2453 人
我和我前夫没有拿结婚证,但是得了抑郁症,治疗了3年,现在我可以起诉他吗,要求他给钱孩子治病
刚刚
天习律所律师
近期帮助 41430 人
我是服刑释放人员’没生活来源没地方住:能申请低保和保障房吗?谢谢
52秒前
广东桦仁律师
近期帮助 1055 人
有买家在我这里买了一台300多块钱的手机,然后发回货的时候,那个平台已经优先给他退款了
2分钟前
郭进律师
近期帮助 40676 人
户籍迁到广东,在广东失业,能否一次性领到失业金
2分钟前
天习律所律师
近期帮助 41430 人
我想问一下消费欺诈问题
2分钟前
张立军律师
近期帮助 11 人
法院判决后对方还了本金,写了免除利息但是另付律师费,现在对方不付律师费,可以申请强制吗?
3分钟前
天习律所律师
近期帮助 41430 人
写别人瓜条别人报警怎么处理
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询