我是实习生，三甲医院请病假一天科室要求补班

更新时间：2023-09-07 11:09:47

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

四川宪恒律所律师
服务地区：四川-成都 189-8053-5254

咨询我

有没有克扣工资嘛不扣钱也可以

2023.09.07 10:58:04

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助66269 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

你好，建议与单位协商处理

2023.09.07 10:16:52

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1452637 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：用人单位要求劳动者病假后补办违法。劳动者患病，治疗康复期间，不能工作的，经医疗机构书面证明，按规定程序办理请假手续，依法享受病假待遇。病假期间，在法定医疗期内，由用人单位按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。
用人单位要求劳动者休病假之后补班，是违法行为，劳动者可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁维权。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

2023.09.07 10:17:32

点赞
找法网咨询顾问
已帮助211271 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

用人单位要求劳动者病假后补办违法。劳动者患病，治疗康复期间，不能工作的，经医疗机构书面证明，按规定程序办理请假手续，依法享受病假待遇。病假期间，在法定医疗期内，由用人单位按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。
用人单位要求劳动者休病假之后补班，是违法行为，劳动者可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁维权。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

2023.09.07 10:17:37

点赞
四川开邦律师
服务地区：四川-成都

你好，这个补班可以要求抵消病假或者算加班

2023.09.07 11:09:47

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。