我是实习生，三甲医院请病假一天科室要求补班

更新时间：2023-09-07 11:09:47

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四川宪恒律所律师
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有没有克扣工资嘛不扣钱也可以

2023.09.07 10:58:04

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你好，建议与单位协商处理

2023.09.07 10:16:52

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法律分析：用人单位要求劳动者病假后补办违法。劳动者患病，治疗康复期间，不能工作的，经医疗机构书面证明，按规定程序办理请假手续，依法享受病假待遇。病假期间，在法定医疗期内，由用人单位按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。
用人单位要求劳动者休病假之后补班，是违法行为，劳动者可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁维权。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

2023.09.07 10:17:32

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用人单位要求劳动者病假后补办违法。劳动者患病，治疗康复期间，不能工作的，经医疗机构书面证明，按规定程序办理请假手续，依法享受病假待遇。病假期间，在法定医疗期内，由用人单位按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。
用人单位要求劳动者休病假之后补班，是违法行为，劳动者可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁维权。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

2023.09.07 10:17:37

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四川开邦律师
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你好，这个补班可以要求抵消病假或者算加班

2023.09.07 11:09:47

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