加班费可以申请吗

更新时间：2023-09-08 15:54:24

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加班费可以申请吗

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吴丁亚律师
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你好，可以搜集证据主张支付加班费，协商不成可以申请劳动仲裁维权。

2023.09.07 09:57:10

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王俊颖律师
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您好，有加班的话就可以申请加班费了

2023.09.07 10:30:03

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李迈律师
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您好，加班费可以向劳动单位主张

2023.09.07 09:23:37

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吴中律师
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您好可就加班费问题咨询解答

2023.09.07 09:04:16

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岳超律师
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请您具体说明一下加班的内容

2023.09.07 09:45:34

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孙童律师
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可以申请的，要维护自身

2023.09.07 08:59:29

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盈科王雨昕律师
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您好，加班费可以主张申请

2023.09.07 10:18:18

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北京金标律师
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您好金标律所为您服务

2023.09.07 09:53:50

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劳动者在用人单位加班年限和申请仲裁用人单位支付加班费的年限一致。即劳动者在用人单位工作并且加班几年的，就可以要求其支付几年的加班费。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2023.09.07 07:36:35

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加班费支付的法律依据是根据《劳动合同法》和《劳动法》等其他相关劳动法规，用人单位安排劳动者加班的，要应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2023.09.07 07:36:45

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找法网咨询顾问
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法律分析：可以申请加班费，但是具体能否支持需要你有存在加班事实及证据。建议先搜集证据再申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

2023.09.07 07:37:19

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冯继刚律师
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你好，可以申请劳动仲裁主张

2023.09.07 08:38:56

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

你好，用人单位安排劳动者加班应当支付相应的加班费，否则属于违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉举报，也可以申请劳动仲裁进行维权。建议具体沟通问题。

2023.09.07 09:28:18

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北京濬远律师
服务地区：北京-北京

您好，如果存在加班事实，可以要求支付加班费。

2023.09.07 09:39:30

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闫军律师
服务地区：北京-北京

您好，如果加班没有给与正常休假可以要求经济补偿，您还有其他问题吗，如果有您继续提问，也可以电联我，直接沟通下您的诉求。

2023.09.07 10:50:38

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王锋律师
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用人单位安排劳动者加班应当支付相应的加班费，否则属于违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉举报，也可以申请劳动仲裁进行维权。建议具体沟通问题

2023.09.08 15:54:24

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