厨师长承包没有承包资质,工伤找谁

更新时间:2023-09-06 11:59:14
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厨师长承包没有承包资质,工伤找谁
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  • 郭志杰律师
    服务地区:江苏-无锡 150-0619-4880
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    你好、员工工伤应由厨房承包人和饭店老板共同承担民事赔偿责任。
    2023.09.06 10:08:20
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  • 秦宇律师
    服务地区:江苏-无锡 138-0617-2801
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    你们与饭店没有直接的劳动关系吗?这样只能按照人身损害处理了
    2023.09.06 09:55:51
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  • 丁力律师
    服务地区:江苏-无锡 152-6152-1206
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    这种情况工商可以找厨师长或者做找饭店。
    2023.09.06 10:23:58
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  • 江苏致祥律所律师
    服务地区:江苏-南京 151-5056-0308
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    你好,你是和谁干活的,谁给你发工资的呢
    2023.09.06 11:59:14
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1318619 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    法律分析:首先要承包方有承包的资格,如果没有相应的资格,不构成承包关系的,只是雇佣关系。 其次,构不成承包关系,无论是否有签订承包合同,都是不是承包关系,而是雇佣关系。
    最后,雇佣关系中,根据我国的民法和侵权责任法,雇员受伤,雇主就要在相应过错上承担相应的责任。法律依据:《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
    作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
    2023.09.06 09:42:30
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1285851 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析:员工工伤应由厨房承包人和饭店老板共同承担民事赔偿责任。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
    (四)患职业病的
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2023.09.06 09:42:35
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1982424 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    法律分析:首先要承包方有承包的资格,如果没有相应的资格,不构成承包关系的,只是雇佣关系。 其次,构不成承包关系,无论是否有签订承包合同,都是不是承包关系,而是雇佣关系。
    最后,雇佣关系中,根据我国的民法和侵权责任法,雇员受伤,雇主就要在相应过错上承担相应的责任。法律依据:《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
    作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
    2023.09.06 09:42:54
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  • 刘陆琴律师
    服务地区:江苏-无锡
    你好,是受了什么伤呢?工作多久了呢?
    2023.09.06 09:48:35
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