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实习提前三天通知就可以离职了是吗
更新时间:2023-09-06 19:22:30
问题描述:
实习提前三天通知就可以离职了是吗
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
石健伟律师
服务地区:广东-广州
130-1606-9230
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是正式期的,则需要提前三十天通知用人单位
2023.09.06 13:37:49
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
186-2069-0023
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你好!实习提前三天通知就可以离职的
2023.09.06 10:41:23
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揭志文律师
服务地区:广东-广州
138-0294-5703
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你好,提前三天书面通知用人单位的
2023.09.06 10:34:26
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杨永律师
服务地区:广东-广州
133-8008-2746
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实习提前七天通知离职
2023.09.06 10:11:26
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698049
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实习期离职需要提前三天通知用人单位。用人单位存在以下情形之一的,劳动者可以立即解除劳动
合同
,不需事先告知用人单位:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未及时足额支付劳动报酬的;未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;其他。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2023.09.05 22:32:15
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找法网咨询顾问
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1052718
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实习期离职提前三天提出申请,通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023.09.05 22:32:45
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劳动纠纷律师团队
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1583509
人 · 响应时间
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实习期辞职需要提前三天通知单位。特殊情况劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先通知用人单位。
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条第二款规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。法律依据:《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条第二款
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2023.09.05 22:32:59
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曾颖律师
服务地区:广东-广州
请问您法律问题目前处理好了吗?是否还有相关疑问呢?
2023.09.06 09:43:34
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有的,我签订了实习合同,我星期一跟他说了离职,我星期四就可以不用来了吗,是自动解除合同吗
2023.09.06 09:45:08
唐程义律师
服务地区:广东-广州
你好,实习期辞职,一般提前三天申请就可以。
2023.09.06 19:22:30
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