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微信上发书面材料辞职有用吗
更新时间：2023-09-06 09:39:06
问题描述：
微信上发书面材料辞职有用吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
肖国九律师
服务地区：湖南-长沙
189-3243-6289
咨询我
你好，微信发通知也属于书面形式，该辞职行为有效。
2023.09.06 08:47:49
点赞
陈平凡律师
服务地区：湖南-长沙
186-8466-1485
咨询我
你好 具体是什么情况方便详聊吗
2023.09.06 09:39:06
点赞
余希律师
服务地区：湖南-长沙
186-9226-0591
咨询我
您好具体什么问题需要辞职？
2023.09.06 00:01:56
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已帮助
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人 · 响应时间
平均1分钟内
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法律分析：只要符合辞职的相关法律的规定即是有效的，电子邮件作为即时通讯的一种形式，具有
证据
特点中的“关联性”。通过技术手段获取，或者通过公证机关对电子邮件内容及源代码等进行公证取证，电子邮件就具备了证据的“客观性”与“合法性”。
具备了“三性”的证据在法律上具备合法效力，也可以在诉讼中作为证据使用。电子邮件在到达公司或者公司作出回复之前，只要当事人并未作出任何修改或者撤回的行为，即使公司没有在一个月内发出批复，当事人辞职决定也将在一个月后产生解除劳动
合同
的法律效力。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023.09.05 21:19:16
点赞
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