我是那月薪的但劳动合同是计时的公司降薪了按计时算合法吗？

更新时间：2023-09-06 16:10:43

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孙先格律师
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您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！需要看公司单方面降薪是否符合法律规定、符合则合法,不符合则不合法。后续有任何法律问题可以随时联系我们。

2023.09.06 10:47:04

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刘帅律师
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你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

2023.09.05 19:10:12

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镇平律师
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需要看公司单方面降薪是否符合法律规定、符合则合法,不符合则不合法

2023.09.06 09:35:50

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于海龙律师
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如果变更劳动报酬要有法定理由或者协商同一

2023.09.05 18:53:14

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广东深腾律师
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应按劳动合同标准实行，我们可以帮助到您

2023.09.05 18:47:32

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广东天习律师
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你好，你是工作多久了，这是属于不合法的

2023.09.06 11:34:21

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安寅律所律师
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你好，请问这边是什么原因降薪的呢

2023.09.06 16:10:43

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陈儒敏律师
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你好，不合法，可以解决的，可以

2023.09.06 09:33:25

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钟勇军律师
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您好您的情况可以到劳动局仲裁

2023.09.06 07:34:01

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刘斌律师
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按照合同约定可以起诉的

2023.09.05 18:51:11

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你好，对于被降薪的问题，属于公司单方面变更劳动合同，劳动者可以要求经济补偿金。

2023.09.05 18:20:01

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平台法律顾问团队官方
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合同到期当月工资一般是按照天来计算的。如果合同到期后，当事人不愿续签劳动合同的，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023.09.05 18:20:12

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找法网咨询顾问
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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。

2023.09.05 18:20:22

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王晓君律师
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这样公司是违法行为的可以起诉

2023.09.05 18:48:36

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罗水平律师
服务地区：广东-深圳

可以申请劳动仲裁，维护自己合法权益

2023.09.05 20:56:31

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