校长有权利辞退教师吗?

更新时间:2023-09-05 11:44:39
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    你好,你的情况可以起诉教育局,要求按正常情况办理离职手续
    2023.09.05 11:44:24
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    校长无权解聘在编老师,教育局人事局才有权力,这是事业单位管理制度里规定的
    教师有人事档案在所在省教育厅备案存档,除非教师犯有严重的违法违纪事件,经县级主管部门和县政府向上报告,经审批后才可解聘及开除,否则,即使校长以各种理由解聘教师,停止该教师的工作,该教师仍然正常领取国家发放的教师工资,并享受在岗教师相应待遇。法律依据:《中华人民共和国教师法》 第三十七条 教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘:
    (一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;
    (二)体罚学生,经教育不改的;
    (三)品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。教师有前款第
    (二)项、第
    (三)项所列情形之一,情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
    2023.09.05 11:44:38
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    法律分析:校长无权解聘在编老师,教育局人事局才有权力,这是事业单位管理制度里规定的
    教师有人事档案在所在省教育厅备案存档,除非教师犯有严重的违法违纪事件,经县级主管部门和县政府向上报告,经审批后才可解聘及开除,否则,即使校长以各种理由解聘教师,停止该教师的工作,该教师仍然正常领取国家发放的教师工资,并享受在岗教师相应待遇。法律依据:《中华人民共和国教师法》 第三十七条 教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘:
    (一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;
    (二)体罚学生,经教育不改的;
    (三)品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。教师有前款第
    (二)项、第
    (三)项所列情形之一,情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
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上班没签劳动合同,上了半个月,因为说周六可能要加班,我就说我不加班有本事辞退我能要补偿吗?
对此情况,劳动者可以选择继续工作或者寻求法律援助。如果企业坚持违法辞退,劳动者可以保留证据,向劳动仲裁机构申请仲裁,要求企业支付相应的经济补偿或赔偿金。
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。我在一家门店干了五年关闭了,然后同一个老板又开了一家店,之后干了5个月被辞退了之前的干了五年的能得
可以获赔。具体操作:1. 保留工资条等工作证明;2. 与雇主协商赔偿事宜;3. 协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁,提交相关证据;4. 仲裁结果不满,可依法向法院
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公司辞退员工没有通知应赔付其他费用吗?
应支付。若公司未提前通知,可选择支付一个月工资作为代通知费;若已违法解除,则需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。操作时需确保计算准确、及时支付,并保留相关证据以备
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我17岁在公司工作时被公司辞退,但我已经工作了三个月
你可以投诉或者申请劳动仲裁,但要胜诉,你最好先搞清楚他们辞退你的理由,然后收集相反证据证明你的主张成立,否则可能承担败诉后果
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公司以违法规章制度辞退
公司要证明员工严重违反规章制度,需收集充分证据,如员工违规行为的记录、证人证言、监控录像等。同时,公司应确保规章制度中明确规定了哪些行为属于严重违规,以便在解除
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关于孕妇裁员问题,如果刚怀孕被辞退,要求怎么样赔偿才能让自己的利益最大化呢
孕妇被裁员的赔偿以经济补偿为准。用人单位构成违法解除的,劳动者有权要求继续履行劳动合同,或者向单位主张经济赔偿金。经济赔偿金按照在用人单位的工作年限计算,每满一
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员工被辞退,但是已经办理完成离职手续且公司已经发送了被辞退通知书,是否应该7天内发给他薪资
被辞退员工若未即时收到工资,可以先与单位协商支付。若协商无果,可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求单位支付应得工资。
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在私企工作十二年只给交了三年社保面临辞退怎么办
您好,建议您收集证据材料,向劳动仲裁院提起劳动仲裁,也可以向劳动监察大队举报
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