工资领完了还能申请工伤不

更新时间：2023-09-11 17:01:19

问题描述：

工资领完了还能申请工伤不

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

张春利律师
服务地区：上海-上海 180-1976-6667

咨询我

您好，您的问题要具体分析，在职期间的工伤吗？已经离职了吗？

2023.09.05 10:09:05

点赞
阳荣律所律师
服务地区：上海-上海 135-6479-7957

咨询我

在试用期三个月过了一个月被辞退了而且没有签劳动合同

2023.09.05 10:35:18

点赞
天之澜律所律师
服务地区：上海-上海 150-2117-3680

咨询我

您好，工伤是什么时间发生的呢，没过时效是可以申请的

2023.09.05 12:25:19

点赞
吴丁亚律师
服务地区：北京-北京 135-5275-1245

咨询我

你好，领工资和申请工伤认定不冲突，具体什么纠纷？

2023.09.05 10:57:01

点赞
颜培卿律师
服务地区：上海-上海 137-6420-9860

咨询我

你好，只要符合于工伤的话可以申请工伤认定的

2023.09.05 11:20:12

点赞
法必诚律师
服务地区：上海-上海 173-0174-5118

咨询我

工资领完了还能申请工伤，工作中受伤可以

2023.09.05 11:48:32

点赞
徐孝乐律师
服务地区：上海-上海 181-1710-9600

咨询我

领取退休金后就不能享受工伤待遇了。

2023.09.05 10:10:11

点赞
王珂律师
服务地区：上海-上海 189-1839-3367

咨询我

可以申请，停工留薪期间工资正常发放

2023.09.05 10:23:06

点赞
上海锦政律师
服务地区：上海-上海 175-2135-1632

咨询我

工伤和工资并不冲突可以具体详聊

2023.09.05 10:46:08

点赞
富誉律所律师
服务地区：上海-上海 180- 190-9661

咨询我

可以的，您目前工伤鉴定报告做了吗

2023.09.11 17:01:19

点赞
徐兴俊律师
服务地区：上海-上海 130-0321-5901

咨询我

你好，请问有没有做工伤认定呢

2023.09.05 10:12:07

点赞
苗伟律师
服务地区：上海-上海 131-6636-6810

咨询我

您好，很高兴为您提供法律服务

2023.09.05 10:44:33

点赞
诚勤律所律师
服务地区：上海-上海 137-9525-9668

咨询我

你好是在工作期间受伤的吗

2023.09.05 10:48:08

点赞
汪东先律师
服务地区：上海-上海 135-6455-0587

咨询我

您好，可以协助您处理相关事宜

2023.09.05 11:14:57

点赞
朱亚婷律师
服务地区：上海-上海 131-6602-0783

咨询我

有劳动合同就可以认定工伤

2023.09.05 10:14:11

点赞
九转律所律师
服务地区：上海-上海 183-2158-2603

咨询我

你好，这边是什么工资领取了

2023.09.05 10:15:16

点赞
郑斐戈律师
服务地区：上海-上海 180-1855-3790

咨询我

你好，具体情况可以展开说说

2023.09.05 10:17:42

点赞
周婷律师
服务地区：上海-上海 159-2135-9924

咨询我

我们可以帮你起诉，可以解决

2023.09.05 10:23:24

点赞
高昆伦律师
服务地区：上海-上海 189-1770-8681

咨询我

工资领完后还能报工伤吗

2023.09.05 11:01:44

点赞
程煜律师
服务地区：上海-上海 176-2197-2378

咨询我

领工资跟申请工伤认定不搭嘎

2023.09.05 14:24:16

点赞
任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

咨询我

及时申请工伤吧，依法处理

2023.09.05 10:23:25

点赞
张力心律师
服务地区：上海-上海 138-1661-9278

咨询我

工伤和工资没有关系的

2023.09.05 10:21:45

点赞
陈新果律师
服务地区：上海-上海 177-1745-1520

咨询我

工资发放不影响申请工伤

2023.09.05 13:30:56

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助816553 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

1、劳动者发生工伤事故后，在停工留薪期内，用人单位不支付工资的，劳动者可通过以下途径追讨工资：
(1)、劳动者可以和用人单位协商，协商一致的，可以签订工资支付协议书;
(2)、劳动者，可以向人民法院申请支付令，申请时提交申请书、相关证据等材料;
(3)、劳动者可以向劳动保障行政部门举报，由劳动保障行政部门介入调查;
(4)、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动。

2023.09.05 09:52:20

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助463315 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

工伤可以走劳动争议。发生工伤后，应该先向劳动部门申请工伤认定，如果单位不肯支付工伤待遇的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.09.05 09:53:01

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助534902 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

1、劳动者发生工伤事故后，在停工留薪期内，用人单位不支付工资的，劳动者可通过以下途径追讨工资：
(1)、劳动者可以和用人单位协商，协商一致的，可以签订工资支付协议书;
(2)、劳动者，可以向人民法院申请支付令，申请时提交申请书、相关证据等材料;
(3)、劳动者可以向劳动保障行政部门举报，由劳动保障行政部门介入调查;
(4)、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资。
2、法律依据：
《劳动保障监察条例》第二十六条
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

?

2023.09.05 09:53:12

点赞
贺泽龙律师
服务地区：上海-上海

工资领完了还能申请工伤

2023.09.05 10:04:11

点赞
杨潇律师
服务地区：上海-上海

一般领工资不影响申请工伤认定。

2023.09.05 10:16:27

点赞
郝淑红律师
服务地区：上海-上海

保持劳动关系，我们协助你

2023.09.05 10:17:17

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。