我劳动起诉成功,又被起诉怎么办

更新时间:2023-09-04 22:01:54
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我劳动起诉成功,又被起诉怎么办
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    法律分析:只要符合起诉条件就可以到法院起诉,能否胜诉,关键看证据。起诉是指当事人就民事纠纷向人民法院提起诉讼,请求人民法院依照法定程序进行审判的行为。即请求法院通过审判,使被告人承担某种法律上的责任和义务。
    起诉须有明确的被告人、具体的诉讼请求和事实根据,还须属于受诉法院管辖范围。 法院判决都是讲究证据的,可以收集能证明和工程方建立劳务关系的证明。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:
    (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
    (二) 有明确的被告;
    (三) 有具体的诉讼请求和事实、理由;
    (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖,
    2023.09.04 21:24:33
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    劳动诉讼的程序如下:

    1、起诉和受理。人民法院收到起诉后,认为符合起诉条件的,应当受理;

    2、审理前的准备;

    3、开庭审理。由当事人以及证人陈述,并进行辩论,出征询各方最后意见;

    4、依法做出判决。判决前能够调解的,还可以进行调解,调解不成的,应当及时判决。法律依据:《民事诉讼法》第一百二十条 起诉形式
    起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
    《民事诉讼法》第一百二十三条 立案和受理
    人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人。
    《民事诉讼法》第一百四十八条 宣判
    人民法院对公开审理或者不公开审理的案件,一律公开宣告判决。 当庭宣判的,应当在十日内发送判决书;定期宣判的,宣判后立即发给判决书。
    宣告判决时,必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的法院。
    2023.09.04 21:24:38
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    劳动纠纷法院起诉流程:
    1、用人单位或者职工带着仲裁裁决书、起诉书到基层法院立案庭立案,提交相关证据;
    2、人民法院经审查,符合立案条件的,同意立案,并下发立案回执;
    3、之后就是审理判决了。
    需要注意的是,先申请劳动仲裁,之后才可以起诉。
    《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十一条法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十一条
    《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十一条
    人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。
    《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条
    人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。
    有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
    2023.09.04 21:24:55
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  • 赵增强律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    如果对方到法院起诉,依据相应证据依法的抗辩
    2023.09.04 22:01:54
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