公司于前一日向员工发出竞业禁止，在没有发生违约行为的情况下，公司可以终止竞业吗

更新时间：2023-09-05 10:50:06

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您好，公司于前一日向员工发出竞业禁止，员工接到后提出和解，在没有发生违约行为的情况下，公司可以终止竞业吗

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李红律师
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可以终止，单位有终止权，但如果竞业限制期限已经开始，劳动者也可以要求单位额外支付补偿

2023.09.04 16:22:17

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孙童律师
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双方协商解决，如果合同有约定可以按照约定走

2023.09.04 16:16:54

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盈科王雨昕律师
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您好，可以。有什么事情是我们可以介入的呢？

2023.09.04 21:16:21

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陈瑶律师
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2023.09.04 15:38:33

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北京环赢律师
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公司可以发终止可就是不给竞业金

2023.09.04 16:41:41

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李兴民律师
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您好公司要竞业限制可以补偿

2023.09.04 16:44:52

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王俊颖律师
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您好，公司可以终止竞业的

2023.09.04 15:35:00

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可以终止竞业限制条款的情形有：
1、协议主体错误，签订竞业禁止协议的企业一方，应是拥有商业秘密的权利人；
2、超过竞业限制的期限，竞业限制协议的限制期限不得超过两年；
3、不给劳动者补偿，用人单位让劳动者签订竞业限制协议，就必须给予劳动者相应的补偿。法律依据：《劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

2023.09.04 15:24:19

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你和原公司有无签订过竞业限制协议

2023.09.04 15:24:33

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参照签订的协议内容进行处理

2023.09.04 15:25:08

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王锋律师
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可以终止，单位有终止权，但如果竞业限制期限已经开始，劳动者也可以要求单位额外支付补偿

2023.09.05 10:50:06

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