单位出差工伤，已经上报，人事局都60天了，也不认定也不推托

更新时间：2023-09-04 15:01:20

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法律分析：工伤认定受理超过60日没有下来的可以依法提起行政诉讼，告其行政不作为。也可以先到工伤管理机关咨询一下，查明原因。员工工伤认定应该在60天内，由劳动行政部门给予员工结果，员工可以直接到当地人力资源和社会保障局劳动科进行咨询。
也许已经下达到单位，是单位没有告知员工而已。法律依据：《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

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