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你好,我在现单位工作一周,被迫离职了,能拿回上家单位给我的离职证明原件吗
更新时间:2023-09-05 16:33:45
问题描述:
你好,我在现单位工作一周,被迫离职了,能拿回上家单位给我的离职证明原件吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄龙泉律师
服务地区:湖北-武汉
159-7212-4568
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您好,这个应该还是可以拿到的,建议与单位协商解决。
2023.09.04 17:05:37
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黄辉律师
服务地区:湖北-武汉
180-6401-4480
咨询我
你好 这个是可以和原单位协商开离职证明的
2023.09.05 16:33:45
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李琴律师
服务地区:湖北-武汉
180-6401-4480
咨询我
你好 可以找单位要离职原件
2023.09.04 15:47:36
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
366976
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平均5分钟内
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离职证明原则上用原件,如果是复印件,必须要由原单位在复印件上盖上公章。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2023.09.04 14:38:06
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找法网咨询顾问
已帮助
716739
人 · 响应时间
平均1分钟内
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建议从任何一家单位离职都要求原单位开离职证明。有如下几个好处:
1、可以提供自己工作履历的证明;
2、假如自己在原公司负责的事务出了问题,可以通过离职证明的时间来界定责任;
3、从法律角度讲,离职证明表明劳动关终止。
法律依据:
2023.09.04 14:38:11
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平台特邀律师
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1897636
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
离职证明复印件盖上原单位的公章是有效的。用人单位有为依法离职的劳动者提供离职证明的义务。离职证明是用人单位与劳动者解除
劳动关系
的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面凭证,也是劳动者申领失业保险金和转移基本养老保险个人账户的重要资料。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2023.09.04 14:38:30
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