劳动合同一年期限试用期三个月，是否接受外地出差，且入职至今未缴纳社保，请问我可以写被迫离职通知书吗？
更新时间：2023-09-05 16:35:56
问题描述：
本人于今年6月入职
杭州某家单位，工作地点在
武汉某甲方项目驻场，劳动合同一年期限试用期三个月，目前此项目接近尾声，公司先与我协商是否接受外地出差，我拒绝后主管说公司会建议我停薪留职，且入职至今未缴纳社保，请问我可以写被迫离职通知书吗？主张赔偿可以有哪些
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
