我想问一下我膝盖韧带受损半月板损伤,要请两个月假,公司不批怎么办

更新时间:2023-09-05 17:26:37
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我想问一下我膝盖韧带受损半月板损伤,要请两个月假,公司不批怎么办
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  • 镇平律师
    服务地区:广东-深圳 181-1710-9600
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    你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁
    2023.09.04 14:24:24
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  • 深圳华城律所律师
    服务地区:广东-深圳 191-6623-2983
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    你好,具体情况怎么样,是什么原因受伤?
    2023.09.04 10:48:25
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  • 王晓君律师
    服务地区:广东-深圳 133-3296-4441
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    您可以去申请工伤这样可以要求公司放假
    2023.09.04 11:05:55
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  • 广东才源律所律师
    服务地区:广东-深圳 137-1229-7006
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    您 好,请问是怎么受的伤?因工受伤吗
    2023.09.04 16:36:19
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  • 国晖律师
    服务地区:广东-深圳 189-3887-4792
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    申请工作认定,或委托律师代为申请。
    2023.09.05 17:26:37
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  • 广东深腾律师
    服务地区:广东-深圳 133-8039-8184
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    您好,您这边有开医院的证明吗
    2023.09.04 10:40:13
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-深圳 400-8705-5708
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    你好这个是可以去起诉的
    2023.09.04 11:12:09
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  • 阳贻峰律师
    服务地区:广东-深圳 137-9850-5246
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    膝盖韧带受损半月板损伤
    2023.09.04 16:08:52
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1267648 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    至于工伤赔偿要多久,要看双方是否就赔偿有异议。如果单位没有异议的话,最长一年内也能拿到赔偿金。具体如下所述:
    1、工伤认定:从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,按规定期限的上线计算是95天。
    2、劳动能力鉴定:经过治疗伤情稳定后才能做鉴定,一般要在6个月左右,60日内作出鉴定结论,共需240天。
    3、工伤赔偿:劳动部门审核要一个月左右。这样算起来,从单位或个人申请之日算起,一年左右的时间拿到工伤赔偿。但是,如果在哪个程序上发生争议,就难说了。发生争议就可能要走诉讼程序,经过一审、二审,甚至一审、二审不止走一次。一个工伤案子耗时几年的都有,
    二、三年的、
    六、七年的,十余年的也有。法律依据:《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
    作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
    2023.09.04 10:37:32
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助310955 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    至于工伤赔偿要多久,要看双方是否就赔偿有异议。如果单位没有异议的话,最长一年内也能拿到赔偿金。具体如下所述:
    1、工伤认定:从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,按规定期限的上线计算是95天。
    2、劳动能力鉴定:经过治疗伤情稳定后才能做鉴定,一般要在6个月左右,60日内作出鉴定结论,共需240天。
    3、工伤赔偿:劳动部门审核要一个月左右。这样算起来,从单位或个人申请之日算起,一年左右的时间拿到工伤赔偿。
    但是,如果在哪个程序上发生争议,就难说了。发生争议就可能要走诉讼程序,经过一审、二审,甚至一审、二审不止走一次。一个工伤案子耗时几年的都有,
    二、三年的、
    六、七年的,十余年的也有。法律依据:《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
    作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
    2023.09.04 10:37:48
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助464511 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    一、双方协商解决的话,协商后就可以要求用人单位支付工伤待遇,那么很快就可以拿到;
    二、如果协商不成,用人单位拒绝支付工伤待遇。那么快的话需要
    2、3个月,慢的话可能拖延2年以上。如果用人单位拒绝支付工伤待遇,劳动者需要按下列步奏进行:
    1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。法律依据:《工伤保险条例》:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2023.09.04 10:37:55
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  • 孙先格律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,煜双律师团孙先格律师为您服务!你自已申请工作认定,或委托律师代为申请。后续有任何法律问题可以随时联系我们。
    2023.09.04 10:39:43
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