公司直接调岗降薪怎么提出书面异议?

更新时间:2023-09-05 15:58:56
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公司直接调岗降薪怎么提出书面异议?
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  • 宋学斌律师
    服务地区:北京-北京 176-0108-5276
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    写一封信给公司人力资源部,阐明你对调岗降薪的异议,并提供相关理由和证据。要礼貌、具体、明确表达你的观点,请求进一步讨论或解决此事。
    2023.09.02 19:00:49
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  • 孙童律师
    服务地区:北京-北京 136-8321-4553
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    您好,公司未经职工同意调岗降薪是违法行为,职工可以不同意并向公司发出被迫解除劳动合同通知书,要求公司赔偿补偿金
    2023.09.05 15:58:56
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  • 李红律师
    服务地区:北京-北京 137-1760-7990
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    如果是不合理的调岗降薪 可以明确发出不同意的书面材料 继续在原岗位工作
    2023.09.03 08:43:38
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  • 刘媛媛律师
    服务地区:北京-北京 187-1027-8123
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    根据事实和法律给公司相关部门邮寄回函表达观点即可。
    2023.09.02 18:55:35
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  • 盈科王雨昕律师
    服务地区:北京-北京 139-1009-2550
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    您好,可以不接受调岗降薪,直接发邮件表明态度就可以
    2023.09.02 21:11:00
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  • 吴中律师
    服务地区:北京-北京 137-1879-1323
    咨询我
    您好可就降薪问题咨询解答
    2023.09.02 19:10:47
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  • 王锋律师
    服务地区:北京-北京

    公司无故降薪又不辞退如何以书面形形式向公司提出异议公司无故调岗降薪可以去当地劳动监察部门投诉或者是申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。首先先要求单位向你提供当初双方签订的劳动合同,然后查看当初和公司签订的劳动合同上是否注明
    2023.09.04 09:21:55
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因为我在这边犯了点错误和同事吵了一下,但是岗位待遇不同,但是他现在就是让我去找工作
对于不合理的调岗、不能胜任的调岗都可以表示拒绝,但要继续在原工作岗位继续履行工作,避免出现违纪或旷工的情况
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