学校不放假违法了吗

更新时间:2023-09-01 22:26:00
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    一、国家法定节假日学校不放假违法吗
    1、国家法定节假日学校不放假不算违法。学生不是劳动者,不受法规调整,教师可以算加班工资,如果学校不支付,可以向劳动局投诉。另外学生也属于中华人民共和国公民,所以学校不放假违规,可以向当地教育主管机构投诉。
    2、法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》第三十三条
    学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合,合理安排未成年学生的学习时间,保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。
    学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期,组织义务教育阶段的未成年学生集体补课,加重其学习负担。
    幼儿园、校外培训机构不得对学龄前未成年人进行小学课程教育。
    二、学生假期不放应当如何处理
    学生假期不放应当处理方法如下:
    1、可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉;
    2、可以拨打当地投诉电话,向教育局反映情况;
    3、可以登录当地教育局的官网,进行网上投诉;
    4、还可以写信举报。
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    一、学校不按照法定节假日放假算违法吗
    1、学校不按照法定节假日放假算违法。学生不是劳动者,不受法规调整,教师可以算加班工资,如果学校不支付,可以向劳动局投诉。另外学生也属于中华人民共和国公民,所以学校不放假违规,可以向当地教育主管机构投诉。
    2、法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》第三十三条
    学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合,合理安排未成年学生的学习时间,保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。
    学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期,组织义务教育阶段的未成年学生集体补课,加重其学习负担。
    幼儿园、校外培训机构不得对学龄前未成年人进行小学课程教育。
    二、学生假期不放应当如何处理
    学生假期不放应当处理方法如下:
    1、学生可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉;
    2、学生可以拨打当地投诉电话,向教育局反映情况;
    3、学生可以登录当地教育局的官网,进行网上投诉;
    4、学生还可以写信举报。
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    一、法定假期学校不放假犯法吗
    1、法定假期学校不放假不犯法
    国家法定节假日学校不放假不算违法,但违规。学生不是劳动者,不受相关法律调整,教师可以算加班工资,学校不支付,可以向劳动局投诉。
    2、法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》第三十三条
    学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合,合理安排未成年学生的学习时间,保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。
    学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期,组织义务教育阶段的未成年学生集体补课,加重其学习负担。
    幼儿园、校外培训机构不得对学龄前未成年人进行小学课程教育。
    二、学生在学校如何维护自己的权益
    学生在学校维护自己的权益的方式具体如下:
    1、自卫。指公民的合法权益受到侵害或者威胁时,为了维护自己的权益,依靠自己的力量而实施的合法行为,如正当防卫与紧急避险。
    2、协商、和解。协商、和解是指被侵权的公民依法自行与侵权人相互沟通、交流,从而达成维护合法权益的方案与共识。协商、和解是被侵权人救济自己权益常用的方法,但协商和解必须合法。
    3、调解与仲裁。由第三方出面对纠纷的双方当事人进行调停说和,用一定的法律规范和道德规范劝导冲突双方,保使他们在互谅互让的基础上达成解决纠纷的协议。仲裁是指由双方当事人定的仲裁机构对纠纷进行审理并作出裁决。
    4、诉讼。俗称打官司,就是指告于司法机关以争辩是非曲直。司法诉讼是公民维护自己合法权益最终的途径。
    5、司法诉讼。是指大学生人身权、财产权等合法权益受到学校、教师侵害时,依法定程序向法院提出的请求救济的制度。
    这是大学生合法权益救济的最终途径。
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