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员工小中风治疗恢复后上班，公司需不需要签订补充劳动协议？应该怎么写？
更新时间：2023-09-01 16:30:02
问题描述：
员工小中风治疗恢复后上班，公司需不需要签订补充劳动协议？应该怎么写？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宁飞龙律师
服务地区：江苏-苏州
151-5141-8921
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你好，需要起草协议可以联系
2023.09.01 16:30:02
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订
合同
，建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2023.09.01 15:51:46
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找法网咨询顾问
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698073
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你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和
劳动争议
处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、
劳动保护
和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动
合同终止
的条件以及违反劳动合同的责任等。除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
2023.09.01 15:52:11
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
305287
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
职工在签订劳动合同时，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。根据《
劳动合同法
》第17条的规定，所签订的劳动合同应具备以下条款： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3、劳动合同期限； 4、工作内容和工作地点； 5、工作时间和休息休假； 6、劳动报酬； 7、社会保险； 8、法律、法规规定应当纳人劳动合同的其他事项。
2023.09.01 15:52:18
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