事业编女性工勤编在专业技术岗位有20余年,省人社局文件规定按照岗位核定退休年龄即专业技术岗位55岁退

更新时间:2023-09-01 08:31:16
问题描述:
事业编女性工勤编在专业技术岗位有20余年,省人社局文件规定按照岗位核定退休年龄即专业技术岗位55岁退休,但当地文件说要单位同意,这和国家文件及省文件精神有冲突,国家政策是单位征求个人意愿选择50或55岁退休,而不是由单位决定50岁退休
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    关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
    2023.09.01 08:30:52
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    已帮助731721 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析:女性的退休年龄(尤其是工人编制)大多为50周岁,类似于这种具有高级职称或专业技术人员,根据工作需要也可以在55周岁退休,关键取决于单位的选择和当事人对自己的定位。法律依据:《国务院关于工人退休退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
    (一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。
    (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
    (三)男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;
    (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
    2023.09.01 08:31:16
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