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本人在公司已工作半年了，前几天受伤了，现在伤还没好，公司要求我签劳务合同，要不要签？

更新时间：2023-09-01 10:41:30
问题描述：
本人在公司已工作半年了，前几天受伤了，现在伤还没好，公司要求我签劳务合同，要不要签？
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我在公司上班，公司跟我签了一个代理合同，需不需要还要跟我签一份劳动合同？
您好 请问是怎样的代理合同呢
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公司工作了四五年，没有签订劳动合同，现在出事了，公司要求补签劳动合同，能不能签？
没有劳动合同原件只有复印件，也可以向在规定时限内向社会保险行政部门申请工伤认定，并提交工伤认定申请表、劳动合同的复印件、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。
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进公司已经十个月没签劳动合同，现在公司负责人要求补签，这种可以签吗？
你可以离开公司并要求支付双倍工资
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我在公司上班5年了，一直没签合同，现在公司要我签合同，这是否能签
没签订劳动合同可以主张双倍工资
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我在公司做了十二年了，买了十一年多社保，签的劳动合同，现在公司要求我签劳务合同合理吗？
劳动合同公司没有给签却有社保，劳动者可以要求公司补签劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个
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在公司上了一年半了，也没签劳动合同，今天公司突然喊要签。
您好，建议申请劳动仲裁
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在公司工作快两年了，去年的合同签了，只有公司一份，今年没签请问还要签不？
劳动合同并不需要每年签一次，用人单位根据实际情况也可以每年一签，具体由各用人单位根据本单位的实际情况决定，法律没有统一规定；但是如果每年签的，都要按照劳动法律、
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你好，我来公司上班6个月了，公司没跟我签劳动合同，现在说要跟我签合同，我要不要签
你如果不签，公司可以解雇你。但是因为没有签订劳动合同，你可以要求支付二倍工资差额5个月工资，另外如果以没有买社保为由离职，还可以要求支付1个月工资的经济补偿金。
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能不能辞职？有什么影响？
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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咨询一下合同签订的次数及经济补偿金、请问提出2N赔偿金计算N的基数试用期的半年是否包含其中呢谢谢
提出2N赔偿金前，应先尝试与公司协商。协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，需考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间成本等因素。
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被迫离职的通知交给公司之后，可以离开多少天？
需要支付经济补偿金
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我在一家工厂当学徒，工作三个月，现在我要辞职了，工厂要扣我一个月的工资，合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司要求我在一个月后办理辞职手续。这是违法的吗？
你好，除了公司具有过错，比如拖欠工资、未买社保等情形，辞职需要提前一个月通知公司，并办理好交接手续
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签了培训合同没去培训要付违约金？
签了培训合同未去培训，处理方式包括协商解除、支付违约金或寻求法律援助。选择时需考虑合同条款、违约原因及双方协商情况，以选择最合适的方式解决纠纷。
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到了之后见对方把兼职的工作条件说的比较好，就和她签了合同（合同上说是运营管理劳务服务费）她不能强制让
可以拒绝交费。如对方强制，可尝试以下操作：1. 与对方沟通，明确拒绝不合理收费；2. 收集证据，如合同、聊天记录等；3. 向劳动监察部门或劳动仲裁部门求助；4.
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公司从一个城镇搬到另一个城镇，距离10公里。有什么补偿吗？
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
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