我是公司负责人,效益不好计划缩编,辞退1名员工,如何赔偿

更新时间:2023-08-31 09:19:23
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我是公司负责人,效益不好计划缩编,辞退1名员工,如何赔偿
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    你好,支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2023.08.30 18:44:24
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  • 朱丽珍律师
    服务地区:广东-佛山 188-2348-4812
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    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2023.08.31 09:12:42
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  • 广东三佛律师
    服务地区:广东-佛山 180-2595-8492
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    根据您的描述情况 辞退员工需要支付劳动法规定的经济赔偿金
    2023.08.31 09:19:23
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  • 广东国晖律师
    服务地区:广东-佛山 139-2990-4551
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    你好,可以按照工龄计算赔偿的金额的
    2023.08.30 17:56:38
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  • 广东才源律所律师
    服务地区:广东-佛山 180-9825-5581
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    您 好,提前通知一年一个月的工资
    2023.08.31 08:53:17
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  • 广东觉晓律所律师
    服务地区:广东-佛山 132-8840-0153
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    你好!请问员工工作多长时间了?
    2023.08.30 20:08:45
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-佛山 400-8705-5708
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    晚上好,这是可以协商解除的
    2023.08.30 18:57:37
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  • 金辉律师
    服务地区:广东-佛山 191-0666-4911
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    你好,按工作年限赔偿p谢谢
    2023.08.30 23:03:21
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助925498 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    辞退员工的赔偿方法:如果单位依法应给予员工补偿的,按员工在本单位的工作年限,以每满一年支付一个月工资的标准给予其补偿;如果员工有过错的,则企业无需赔偿;如果企业违法辞退员工的,则按上述赔偿标准的二倍给予员工赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。
    第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    第八十七条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2023.08.30 17:25:21
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    已帮助1878926 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    对于公司部门解散辞退员工的具体赔偿的标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2023.08.30 17:25:54
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助617524 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析:辞退员工的赔偿:
    1、员工有过错被辞退的,单位无需赔偿;
    2、员工因无法胜任工作等原因而被辞退,如果单位提前三十日书面通知员工的,无需赔偿,否则需额外支付一个月工资;
    3、单位违法辞退员工的,则需按照经济补偿标准的二倍给予赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2023.08.30 17:26:09
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  • 李放律师
    服务地区:广东-佛山
    你好!这种情况需要赔偿工资的双倍
    2023.08.30 17:57:04
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