劳动纠纷，被违法辞退，没有劳动合同

更新时间：2023-08-31 18:20:17

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劳动纠纷，被违法辞退，没有劳动合同

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陈鹏辉律师
服务地区：广东-深圳 132-4732-3505

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你好，你是什么时候入职的，可以申请劳动仲裁。

2023.08.30 17:29:15

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隆仁律师
服务地区：广东-广州 136-5077-8715

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你好，您咨询的这个问题，稍后给您回答

2023.08.31 10:08:18

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鑫超律所律师
服务地区：广东-广州 185-9406-6333

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你好，你可以向劳动部门申请仲裁。

2023.08.30 16:26:17

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广东天习律师
服务地区：广东-广州 133-1625-3830

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你好！可以去申请劳动仲裁的

2023.08.30 19:19:16

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吴昭燕律师
服务地区：广东-广州 020-8362-2454

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你好请问您在公司做了多久了

2023.08.30 16:31:01

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刘斌律师
服务地区：广东-广州 159-8914-9377

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你好可以去申请劳动仲裁的

2023.08.30 16:32:13

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1.没劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资及拖欠的工资；被违法辞退的用人单位应当按经济补偿标准支付双倍赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2.法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.08.30 16:12:26

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1、没劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资及拖欠的工资；被违法辞退的用人单位应当按经济补偿标准支付双倍赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.08.30 16:13:03

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法律分析：没劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资及拖欠的工资；被违法辞退的用人单位应当按经济补偿标准支付双倍赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.08.30 16:13:11

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郑登卿律师
服务地区：广东-深圳

您好根据您的描述需要知道辞退理由

2023.08.30 16:23:42

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刘斌律师
服务地区：广东-佛山

你好，这是可以申请劳动仲裁的

2023.08.30 16:25:03

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广东凡天律所律师
服务地区：广东-东莞

那你可以拿到补偿金，建议你走程序

2023.08.30 16:25:39

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吴国公律师
服务地区：广东-广州

劳动纠纷可以申请劳动仲裁V

2023.08.30 16:25:48

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孙先格律师
服务地区：广东-深圳

您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！可以申请2倍赔偿，后续有任何法律问题可以随时联系我们。

2023.08.30 16:30:59

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刘斌律师
服务地区：广东-东莞

你好！你可以去申请仲裁的

2023.08.30 16:53:02

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王晓君律师
服务地区：广东-深圳

您好，具体情况会为您出具体方案

2023.08.31 09:51:57

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罗水平律师
服务地区：广东-深圳

可以申请劳动仲裁，维护自己合法权益

2023.08.31 18:20:17

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