老板欠工资不给

更新时间:2023-08-30 14:32:23
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老板欠工资不给
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  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
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    可以下劳动可以向劳动监察大队进行投诉,要求用人单位支付工资报酬
    2023.08.30 11:52:28
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  • 浙江顾典律师
    服务地区:浙江-杭州 137-7741-4111
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    你好 这是可以解决的 详细情况说一下
    2023.08.30 12:00:26
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  • 贾正雨律师
    服务地区:浙江-杭州 182-5828-3199
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    您好,欠工资可以申请劳动仲裁
    2023.08.30 12:23:21
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  • 应娅婷律师
    服务地区:浙江-杭州 181-5717-8251
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    你可以依法劳动仲裁,强制执行
    2023.08.30 14:32:23
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  • 程杰律师
    服务地区:浙江-杭州 188-6883-2993
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    你好,可以去劳动部门投诉下
    2023.08.30 13:29:40
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1600743 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    老板欠工资不给的处理办法:
    1、到劳动行政部门举报;
    2、到劳动仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    劳动合同法》第八十五条规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第八十五条
    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2023.08.30 11:26:20
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1571151 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    老板欠工资不给,按以下方式处理最有效:
    1、向当地劳动监察部门投诉;
    2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁;
    3、去当地人民法院打官司,申请支付令;
    4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
    【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2023.08.30 11:26:30
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助422103 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    老板欠工资不还的处理办法:
    1、到劳动行政部门举报;
    2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;
    3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。法律依据:《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2023.08.30 11:26:51
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  • 董晓莉律师
    服务地区:浙江-杭州
    老板欠工资不给老板欠工资不给
    2023.08.30 11:53:28
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  • 关涛律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,这边欠你多少薪资没给
    2023.08.30 11:54:01
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  • 孔德律所律师
    服务地区:浙江-杭州
    可以主张要求经济补偿的
    2023.08.30 12:33:59
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  • 黄嘉律师
    服务地区:浙江-杭州
    您好,建议找当地劳动监察大队处理
    2023.08.30 13:06:46
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  • 王凤祥律师
    服务地区:浙江-杭州
    你可以去劳动局投诉或者直接去仲裁
    2023.08.30 14:09:12
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