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公司破产拖欠工资可以叫其他公司代发工资吗?
更新时间:2023-08-30 14:57:19
问题描述:
公司破产拖欠工资可以叫其他公司代发工资吗?
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10位律师解答
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镇平律师
服务地区:广东-深圳
181-1710-9600
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不能,单位给员工发放工资只能走本公司的账户发放。如果其他单位替另外一家单位发放工资的话,可以先将钱转入公司账户,然后再发放。如果是劳务派遣公司,时由用工单位将钱转入劳务公司之后劳务公司发放给员工
2023.08.30 11:20:36
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孙先格律师
服务地区:广东-深圳
181-4859-7797
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您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。不能,公司给员工发放工资只能走本公司的账户发放。
您可以跟我沟通一下详细的情况,方便给到您具体的解决方案。
2023.08.30 14:57:19
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安寅律所律师
服务地区:广东-深圳
185-2956-1919
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你好,这个公司和你们公司什么关系
2023.08.29 18:08:51
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姜锋律师
服务地区:广东-深圳
137-9851-9018
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你好,可以协助你结算拖欠的工资
2023.08.29 18:15:53
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刘斌律师
服务地区:广东-深圳
400-8705-5708
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你好可以去申请劳动仲裁的
2023.08.30 09:48:16
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钟勇军律师
服务地区:广东-深圳
136-0303-1916
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您好您可以到劳动局仲裁
2023.08.30 07:33:50
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法律分析:公司宣布破产后,被拖欠工资的员工可以:
1、电话投诉到当地劳动执法监察大队。
2、直接向当地人民法院申请支付令。
3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
5、索要工资的同时还可以要求公司加付赔偿金。法律依据:《
中华人民共和国企业破产法
》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
《
中华人民共和国劳动合同法
》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2023.08.29 17:36:44
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劳动纠纷律师团队
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公司拖欠工资申请破产后,仍然需要支付劳动者工资。
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
2023.08.29 17:36:52
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法律分析:用人单位与劳动者签订劳动
合同
后,要按劳动合同的约定支付劳动者工资,用人单位不得无故克扣或者拖欠工资的,依据我国相关法律的规定,用人单位是可以委托其他单位代发工资的,而被委托的单位通常是银行,银行将工资打到劳动者的银行卡中。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的
抚养
费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2023.08.29 17:37:29
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王晓君律师
服务地区:广东-深圳
如果员工同意是可以要求代发工资的
2023.08.29 18:05:55
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