满一年被公司辞退了，赔偿一个月工资怎么算？

更新时间：2023-08-29 15:04:31

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孙先格律师
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。具体是什么原因被辞退呢？如果是违法辞退可以主张2N的赔偿。
您可以跟我沟通一下详细的情况，方便给到您具体的解决方案。

2023.08.29 10:36:19

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王冰律师
服务地区：广东-广州 189-2895-8912

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你好，什么原因被辞退？一般一年按一个月的经济补偿金来赔偿的

2023.08.29 09:47:11

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杨炯律师
服务地区：广东-广州 158-1700-0068

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你好，如果违法辞退的，可以要求赔偿损失。可以联系详谈

2023.08.29 14:23:12

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杨旭飞律师
服务地区：广东-广州 180-2346-2488

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您好！有没有签劳动合同？没签可以要求双倍

2023.08.29 09:47:28

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石健伟律师
服务地区：广东-广州 130-1606-9230

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工作满一年被辞退补偿为劳动者一个月的工资

2023.08.29 11:51:56

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刘照洋律师
服务地区：广东-广州 138-2503-9857

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您好，有纠纷可以通过法律途径进行维权。

2023.08.29 09:23:36

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邓庆奋律师
服务地区：广东-广州 158-1829-5731

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您好，按照前12个月的平均的工资

2023.08.29 08:57:20

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窦艳华律师
服务地区：广东-广州 133-1625-9942

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你好，根据劳动合同法规可以索要补偿。

2023.08.29 08:58:16

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杨永律师
服务地区：广东-广州 133-8008-2746

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有提前一个月通知吗？可以多赔一个月的

2023.08.29 09:21:38

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隆仁律师
服务地区：广东-广州 136-5077-8715

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你好，您咨询的这个问题，稍后给您回答

2023.08.29 09:29:08

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张维维律师
服务地区：安徽-合肥 153-7527-7426

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按照离职前12个月平均工资计算。

2023.08.29 09:20:10

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谢小平律师
服务地区：广东-广州 153-6063-8440

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您一年的平均工资计算经济补偿金

2023.08.29 10:13:26

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唐程义律师
服务地区：广东-广州 133-1620-9011

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你好，根据你描述的可以索赔的

2023.08.29 09:09:19

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华然律师
服务地区：广东-广州 199-2877-8872

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直接被辞退可以争取2N赔偿

2023.08.29 08:32:59

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广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

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你好！是什么原因被辞退的

2023.08.29 08:33:37

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吴昭燕律师
服务地区：广东-广州 181-0262-0654

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你好，可以要求公司进行赔偿

2023.08.29 08:58:44

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刘斌律师
服务地区：广东-广州 159-8914-9377

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你好可以去申请劳动仲裁的

2023.08.29 09:10:29

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揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

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你好，按照一年的平均工资

2023.08.29 09:31:44

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吴国公律师
服务地区：广东-广州 130-4804-4663

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你好在的，建议律师介入U

2023.08.29 09:41:05

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阳贻峰律师
服务地区：广东-深圳 137-9850-5246

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你好，满一年被公司辞退了

2023.08.29 10:13:31

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唐娟律师
服务地区：广东-广州 198-6622-8930

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你好，，按照月平均工资算

2023.08.29 15:04:31

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赔偿工资计算方式为：劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿一般按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.08.29 08:25:18

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法律分析：辞退员工补偿一个月工资应当根据合同中约定的工资标准来计算，如果合同中未约定补偿的工资计算的，可以按照当前的平均工资基数来赔偿处理，具体情况下可以由双方协商进行认定处理。法律依据：《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。
劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

2023.08.29 08:25:41

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辞退员工补偿一个月工资应当根据合同中约定的工资标准来计算，如果合同中未约定补偿的工资计算的，可以按照当前的平均工资基数来赔偿处理，具体情况下可以由双方协商进行认定处理。法律依据：《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。
劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

2023.08.29 08:25:48

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曾颖律师
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请问您法律问题目前处理好了吗？是否还有相关疑问呢？

2023.08.29 09:23:31

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硕康律所律师
服务地区：广东-广州

你好是前面12个月的平均工资计算

2023.08.29 09:29:12

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