您好我在抖音直播请问下我的公会要求每天播6个小时的然后我一天少播了2分钟他说那这一天的直播是无效的不

更新时间:2023-08-29 16:01:43
问题描述:
您好我在抖音直播我想请问下我的公会要求每天播6个小时的然后我一天少播了2分钟他说那这一天的直播是无效的不发工资是合理的吗
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13位律师解答
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  • 石健伟律师
    服务地区:广东-广州 130-1606-9230
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    你好,劳动者付出了劳动,用人单位应当支付劳动报酬。
    2023.08.29 11:37:44
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
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    你好,不合的可以去劳动仲裁的
    2023.08.29 09:43:10
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  • 窦艳华律师
    服务地区:广东-广州 133-1625-9942
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    你好,具体要看公会的合同条款
    2023.08.29 16:01:43
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  • 王冰律师
    服务地区:广东-广州 189-2895-8912
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    你好 这个行为是不合法的
    2023.08.29 09:18:18
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 186-2069-0023
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    你好!不发工资是 不合理的
    2023.08.29 09:27:35
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  • 杨永律师
    服务地区:广东-广州 133-8008-2746
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    你好 可以申请劳动仲裁的
    2023.08.29 09:29:22
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1156929 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    直播公司不发工资解决方法如下:
    1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;
    2、可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令,如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬;
    3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
    :《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据::《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2023.08.28 23:33:46
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1872506 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    直播公司不发工资解决方法如下:
    1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;
    2、可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令,如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬;
    3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
    法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。


    2023.08.28 23:34:04
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助628911 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    1、直播公司拖欠主播工资,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
    在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
    2、法律依据:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

    2023.08.28 23:34:19
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  • 梅修洪律师
    服务地区:广东-广州
    你好,很,明显这种是不合理的
    2023.08.29 10:06:38
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  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州
    你好,不发工资可以到劳动监察大队投诉
    2023.08.29 10:54:34
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  • 孙先格律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。不合理,建议您拨打12333劳动监察大队电话进行投诉。如果处理结果不满意,您可以申请劳动仲裁。
    2023.08.29 10:55:41
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  • 曾颖律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以具体说一下你的情况,以便更好的为你解答
    2023.08.29 10:57:28
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