极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律咨询 > 广东法律咨询 > 深圳法律咨询 > 深圳劳动合同纠纷 > 咨询详情

公司的正式员工转为外包会有什么影响，需要注意什么

更新时间：2023-08-30 15:53:46
问题描述：
公司的正式员工转为外包会有什么影响，需要注意什么
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 孙先格律师
    孙先格律师
    服务地区：广东-深圳 181-4859-7797
    咨询我
    您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。属于违法解除劳动合同，可以主张2N的赔偿。
    您可以跟我沟通一下详细的情况，方便给到您具体的解决方案。
    2023.08.29 11:04:13
    点赞
  • 镇平律师
    镇平律师
    服务地区：广东-深圳 181-1710-9600
    咨询我
    要分清劳动纠纷的责任是谁的,费用结算的约定要清楚明白,什么时间付、怎么付、未按时付如何处理等 文件交接方式要约定清楚
    2023.08.29 10:30:15
    点赞
  • 李忠茂律师
    李忠茂律师
    服务地区：广东-深圳 185-9806-7888
    咨询我
    你好，这个存在一定风险的啊，建议具体电联，可以给详细解答。
    2023.08.30 15:53:46
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1714362 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好 ，是什么原因被投诉
    2023.08.28 22:09:24
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1097862 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    需要支付经济补偿金
    2023.08.28 22:09:36
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1391761 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    法律分析：劳务外包不是正式员工但是可以把劳务外包工转为成正式员工。
    1、劳务外包是指把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。
    劳务外包的管理规范，提高了用工安全;成本低廉，提高了企业效益。
    2、正式员工即通常意义上的合同制员工，是市场经济发展到一定阶段的产物，实行终身雇佣制。但不是“一进企业门，一辈子是企业的人”，不论干好干坏都不能开除意义上的 “铁饭碗”。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
    2023.08.28 22:09:57
    点赞
  • 王晓君律师
    王晓君律师
    服务地区：广东-深圳
    单方面更改劳动合同是违法行为
    2023.08.28 23:44:14
    点赞
  • 华荣律师
    华荣律师
    服务地区：广东-深圳
    你好，你们是员工方还是公司方呢
    2023.08.29 08:46:07
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他3位律师解答内容
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳务派遣如何转正为正式员工
劳务派遣如何转正为正式员工
劳动合同纠纷 880
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳务派遣和正式员工的工资待遇一样吗
劳务派遣和正式员工的工资待遇一样吗
劳务派遣制 24476
劳务合同辞退是否有补偿
劳务合同辞退是否有补偿
劳动合同纠纷 190
劳务派遣工被辞退是否有补偿吗？
劳务派遣工被辞退是否有补偿吗？
劳务派遣 10425
我可以申请什么病假？被诊断为癌症的住院患者可以申请病假吗？
根据医疗期限确定……
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你们好在蜜雪冰城签了半年的合同，我想辞职会有影响吗？
你好，劳动法规定辞职应当提前一个月通知单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
寒假工人不到合同期，能不能提前离职？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工不同意，该怎么办？
你好，具体是什么情况呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
60岁的员工公司没有缴纳社会保障，解雇公司有赔偿吗？
你好，这种情况可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在一家公司连续工作23年，其中有8年的第三方合同工和15年正式工，最后在正式工公司被裁员如何赔偿？
针对公司裁员，常见的处理方式包括与公司协商经济补偿、申请劳动仲裁或提起诉讼。您应根据自身情况选择合适的方式，如与公司协商无果，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来维护
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
重度抑郁可以当天离职吗
重度抑郁员工离职，一般需提前通知。但若符合《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定的情形，如用人单位违约，员工可随时离职。选择离职方式时，应咨询专业律师，确保自身
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司通知面试通过，后续被告知由于公司原因无法录用，是否可以申请赔偿
可以申请赔偿。操作如下：1. 收集证据，如面试通过通知、拒绝录用通知等；2. 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提交相关证据材料；3. 如对仲裁结果不服，可在规
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
呼和浩特律师 太原律师 合肥律师 临淄区律师 列表内容 法律列表 法律内容 法律资讯 法律知识 法律内容
律师推荐：
深圳律师
同城律师：
罗湖区律师 福田区律师 南山区律师 宝安区律师 龙岗区律师 盐田区律师 大鹏新区律师 光明区律师 龙华区律师 坪山区律师
其他人在咨询：
工伤索赔 讨薪 无故辞退 劳务派遣 社会保险 调岗降职降薪 劳动仲裁 个人税收筹划 劳动合同纠纷 群体劳资纠纷
律师解答动态
29分钟前
张宇律师
近期帮助 8061 人
请问你是深圳本地律师
46分钟前
天习律所律师
近期帮助 41639 人
！我方离红绿灯还有3，4米，对方车速过快急刹摔倒，车速50码左右，没有碰撞，我方有责任吗
57分钟前
张晨光律师
近期帮助 6105 人
我闲鱼帐号被盗拿来行骗怎么办
57分钟前
威法律师
近期帮助 49111 人
你好，涉诈资金1000元嫖娼了，这笔钱要怎么处理
58分钟前
张晨光律师
近期帮助 6105 人
我在便利店上班喝水没有给钱算盗窃吗。
59分钟前
张晨光律师
近期帮助 6105 人
未成年人开改装摩托车炸街把他车砸了犯不犯法
59分钟前
张晨光律师
近期帮助 6105 人
打架故意撕坏衣服，让别人衣不护体是什么罪
59分钟前
张晨光律师
近期帮助 6105 人
他授意别人骗我钱
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd