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工作不干了,老板不立刻发工资怎么办?
更新时间:2023-08-29 15:20:09
问题描述:
工作不干了,老板不立刻发工资怎么办?
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6位律师解答
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张华芳律师
服务地区:江苏-镇江
138-1515-0871
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你好,是在公司上班还是给雇主干活?若是在公司上班,可以向劳动监察部门投诉,若是给雇主干活,有无欠条?可以来电咨询。
2023.08.29 15:20:09
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张健律师
服务地区:江苏-宿迁
187-6111-1022
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你好,可以向老板协商,一定期限内支付。
2023.08.28 22:34:20
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余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
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您好,您有权向当地劳动监察投诉维权。
2023.08.29 08:14:45
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老板不发工资,劳动者可以报警。老板不发工资,在职还是离职,无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理。
协商失败,通过与公司主要负责人的交涉,沟通协商不成,只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要搜集或者保留一些证据,能够证明与这个单位存在劳动关系,比如工作牌、工资卡、考勤记录等,或者是单位交的保险是最好的证据。
因此在遇到老板不发工资的情况时,劳动者是可以进行报警,可以向单位所在地的劳动局进行投诉。还可以申请
劳动仲裁
,通过法律途径来捍卫自己的合法权益。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第七十七条 用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。
拖欠工资多久算违法
拖欠工资30天算违法。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。
延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
2023.08.28 21:53:21
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工作不干了,老板不给开工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉;向企业的调解委员会等调解组织申请调解;向单位所在地的劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;或者与单位协商解决等。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2023.08.28 21:53:30
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老板不发工资,劳动者可以投诉到当地
劳动监察
大队,如果不能解决,可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。根据法律依据:《
劳动调解
仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。
2023.08.28 21:53:45
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