现在突然安排我出去外省工作,感觉他们就是想用这个让我辞职,我拒绝不去会违劳动合同吗

更新时间:2023-08-29 16:26:40
问题描述:
你好,我这边一直在当地工作,那时候应聘人事也和我说他们的项目都只在当地,现在突然安排我出去外省工作,我不想跑那么远拒绝了,感觉他们就是想用这个让我辞职,我拒绝不去会违劳动合同
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-东莞 400-8556-6056
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    你好!你可以拒绝公司的外派的
    2023.08.29 16:26:40
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-广州 159-8914-9377
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    你好可以去申请劳动仲裁的
    2023.08.29 09:36:49
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    你好!合同中是怎么约定的
    2023.08.29 11:10:52
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  • 找法网咨询顾问
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    公司侵犯劳动者权益,违反劳动合同约定,单方面调整劳动者岗位,降低劳动者待遇,强迫员工辞职,是违法的。如果员工认为公司的非法安排或不合理待遇,员工可以拒绝接受,也可以向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁。
    但要及时收集证据,证明劳动关系的证据是关键。根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第七十九条
    劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2023.08.28 19:46:45
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劳动关系解除合同应该怎么写
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因为有事没请假,旷工三天就自动离职了。我的工资减半了,这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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然后我离开了原公司,我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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我提前三天告诉公司我要离职了,公司不辞职怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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如果工厂搬迁员工不愿去怎么办?
您好,如果原公司只是在市内搬迁,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及其他责任;如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错,可
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大学生就业协议的工作单位不盖章可以毕业吗
在不同情况下,对于就业协议未盖章的处理方式有所不同: 1. 若用人单位因内部流程等原因暂时无法盖章,可与其协商确定盖章时间,并保留沟通记录作为证据。 2. 若
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大学生就业协议书的工作单位不盖章可以毕业吗
若单位不盖章,首先尝试与单位沟通,了解原因并争取盖章。若沟通无果,可寻求学校就业服务中心协助,了解学校对未盖章协议的处理意见。若涉及权益受损,可咨询律师或法律专
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癌症已休一年病假,但是还在治疗中,企业是否能与劳动者解除劳动关系?
企业不得单方面解除与病假员工的劳动合同。 如果企业违法解除劳动合同,劳动者有权要求支付违约金或赔偿。
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